Certificaciones para la Sostenibilidad Social de las organizaciones

La igualdad y la diversidad son pilares fundamentales para construir entornos laborales más justos, inclusivos y sostenibles. AENOR ofrece a las organizaciones herramientas de certificación que permiten demostrar su compromiso con estos valores, promoviendo la equidad de género, la inclusión de personas con distintas capacidades y la gestión responsable del talento humano. Estas certificaciones no solo contribuyen al bienestar de las personas, sino que también fortalecen la competitividad y reputación de las empresas en el mercado actual.

Estas certificaciones permiten a las organizaciones avanzar hacia una cultura corporativa más equitativa e inclusiva, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y las expectativas sociales actuales. Al integrar criterios de igualdad y diversidad en todos los procesos de gestión del talento, las empresas no solo cumplen con la normativa vigente, sino que también fortalecen su reputación, mejoran el clima laboral y fomentan la innovación desde la pluralidad.

Por otra parte, en un entorno marcado por la transformación digital, la transición energética y la creciente complejidad tecnológica, las vocaciones y capacidades STEM son esenciales para la innovación, la competitividad y la sostenibilidad. Sin embargo, la brecha de competencias y género limita la disponibilidad de talento crítico.

La Certificación AENOR de Organización Comprometida con el Talento STEM ofrece un marco para impulsar estrategias que fomenten vocaciones y capacidades en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Ayuda a reducir brechas de competencias y género, refuerza la empleabilidad y la competitividad, integra la estrategia STEM con otros sistemas de gestión y reconoce el compromiso con innovación, equidad e inclusión.