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Certificaciones para la Sostenibilidad Social de las organizaciones

Certificaciones para la Sostenibilidad Social de las organizaciones

La igualdad entre mujeres y hombres, junto con el resto de los factores que configuran la diversidad, es el objetivo a conseguir en todas las organizaciones, mediante la interposición de medidas de acción positivas en todos los ámbitos de gestión del capital humano. Esto es: selección y contratación, promoción profesional, formación, condiciones de trabajo, infrarrepresentación, ejercicio corresponsable de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, prevención del acoso sexual y por razón de sexo, sistema retributivo, comunicación, entre otras

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Desde AENOR te proponemos las siguientes soluciones, que harán que tu empresa sea más confiable, competitiva y sostenible.

Cómo conseguir mejorar el empeño de tu organización

Generar entornos seguros libres de violencia

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Noticias

​Enero 2024 - Nº 398

Integrar la igualdad en pequeñas organizaciones

El Instituto Andaluz de la Mujer en colaboración con AENOR ha desarrollado la primera Guía Metodológica para empresas andaluzas de menos de 50 personas trabajadoras en plantilla.

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​Octubre 2023 - Nº 395

Siete pasos para lograr ser un centro educativo tolerante

AIDEJOVEN Alianza Internacional para el Desarrollo de los Jóvenes ha culminado con éxito su proyecto CM Educando en Tolerancia.

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Febrero 2023 - Nº 388

Afianzar el valor de la tolerancia en centros educativos

​AENOR lanza la certificación de Gestión de la tolerancia en centros educativos, que se suma a las soluciones de la Plataforma de Confianza: “Fomentar la tolerancia”. 

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Plan de Igualdad de McDonald´s, Diego Trombatore


Las mujeres en la Universidad


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