Certificaciones de Diversidad e Igualdad en la Empresa

En línea con la legislación vigente e integrable con otros sistemas de gestión, responde a las obligaciones de cumplimiento y necesidades en este ámbito, demostrando la gestión proactiva de la igualdad en tu organización hacia todos sus grupos de interés, y en definitiva, hacia toda la sociedad.

​Ayuda a las organizaciones a enfocar las directrices de actuación en materia de retribución salarial; convirtiéndose en una base sólida para maximizar el éxito en los resultados de las auditorías salariales obligatorias desde 2019 y con ello, el control de riesgos e impactos en este ámbito.

Certifica el compromiso de tu organización con las personas mayores a través de los servicios de calidad ofrecidos que tienen el propósito de garantizar una atención personalizada, adaptada a sus necesidades.

Garantiza a todas las personas las mismas posibilidades de acceso a cualquier parte del entorno construido, transporte o urbanismo y al uso y disfrute de los servicios en ellos prestados con la mayor autonomía posible en su utilización; siendo la Accesibilidad condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como los objetos, instrumentos, herramientas y dispositivos, para ser comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas en condiciones de seguridad y comodidad, y de la forma más autónoma y natural posible.

​Se trata de una solución en la Plataforma de Confianza "Fomentar la Tolerancia" que viene a reforzar el catálogo de soluciones AENOR que dan respuesta a las preocupaciones de los centros educativos, en particular, y de la sociedad, en general, de contribuir a generar un entorno educativo en favor de una educación inclusiva, equitativa, promoviendo la igualdad de oportunidades del alumnado, independientemente de factores personales, sociales y económicos.

​El modelo de AENOR de sistema de gestión de la diversidad e inclusión da respuesta a este reto, a través de una metodología que permite su integración con otros sistemas de gestión de las organizaciones, abordando la operativa de actuación en materia de Diversidad e Inclusión, según las recomendaciones ISO 30145, desde un enfoque de mejora continua.  

El nuevo certificado AENOR de Diversidad e Inclusión permite a las organizaciones abordar las desigualdades, los sesgos y los comportamientos conscientes e inconscientes de las personas.

​AENOR lanza la certificación de Gestión de la tolerancia en centros educativos, que se suma a las soluciones de la Plataforma de Confianza: “Fomentar la tolerancia”. 

La nueva verificación de AENOR de Planes de Igualdad está basada en una especificación propia que incluye requisitos críticos recogidos en los reales decretos RD 901/2020 de Planes de Igualdad y su registro, y RD 902/2020 de Igualdad Retributiva.