
Certificación de Igualdad de Género
El Modelo AENOR de Igualdad de Género, desarrollado en 2019, ya integra las directrices recogidas en la ISO 53800.
¡La manera efectiva y real de demostrar el compromiso de tu organización con la igualdad de género!
AENOR, entidad líder en generación de confianza en España, cuyo propósito es contribuir a la transformación de la sociedad, contribuye y acompaña a las organizaciones a integrar, reforzar y/o afianzar su acción en el ámbito de la igualdad de género ahora en el marco de la primera norma internacional para la igualdad de género. ISO 53800:2024 Guidelines for the promotion and implementation of gender Equality and women´s empowerment.
¿Cómo te ayudamos desde AENOR a que puedas implementarlas las directrices de la ISO 53800 y sean certificables?
El Modelo AENOR de Igualdad de Género, desarrollado en 2019, ya integra las directrices recogidas en la ISO 53800, ofreciendo los requisitos certificables para el establecimiento de un sistema de gestión para la integración real y efectiva de la igualdad en la cultura de las organizaciones.
Este modelo está orientado a eliminar las brechas de género en todos los procesos del ciclo de vida de las personas trabajadoras, que son desde la selección y contratación, clasificación profesional, formación y desarrollo, condiciones de trabajo (incluida la auditoría salarial, salud y riesgos laborales), ejercicio de la corresponsabilidad, violencia de género, sistema retributivo, prevención del acoso sexual por razón de sexo, y comunicación, entre otras.
La certificación de AENOR te ayudará a dar visibilidad a tu compromiso con la Igualdad de Género, así como a respaldar que las decisiones y políticas que apliques de gestión de personas, política de compras, gestión de tu cadena de suministro, de tus stakeholders internos y externos, y alianzas se diseñan, implementan y mejoran a través de un sistema de gestión robusto y confiable para promover su integración en el ADN de las organizaciones.
¡El momento es ahora! Certifica tu empresa.
Este modelo pone el foco, entre otros, en los siguientes aspectos clave:
Testimonios

Diego Trombatore MCDONALD’S “
Certificación de Igualdad de Género
"El principal activo que tenemos en McDonald’s es nuestra gente. Por eso, obtener el uiciadas y franquiciados.”
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