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Garantizar los derechos de todas las personas es indispensable para la construcción de sociedades justas y equitativas.
El trabajo que, desde diferentes ámbitos e instituciones, se viene realizando para conseguir la igualdad efectiva de todas las personas ha promovido iniciativas y cambios legislativos importantes en nuestro país. El desarrollo normativo en materia de igualdad y diversidad ha hecho que las empresas deban cumplir una serie de obligaciones legales para garantizar la igualdad de trato en el ámbito laboral y evitar la discriminación.
Además del cumplimiento de estas obligaciones, las empresas tienen el compromiso de construir entornos de trabajo inclusivos y respetuosos incorporando la igualdad y la diversidad a su gestión.
Con objeto de dar respuesta a las necesidades que tienen las empresas de contar con perfiles con la capacitación necesaria para liderar o participar en las estrategias de igualdad y diversidad, AENOR cuenta con la Titulación Propia de Especialista en igualdad y diversidad en la empresa
Dirigido a
Promoción especial
Objetivos
Adquirir los conocimientos necesarios para:
Familiarizarse con el principio de igualdad de oportunidades y de trato en el contexto laboral
Conocer el marco legal que regula la igualdad entre mujeres y hombres
Aprender a implantar y gestionar el plan de igualdad y la igualdad retributiva
Conocer las obligaciones para las empresas relacionadas con la diversidad
Implantar medidas de igualdad y diversidad en la empresa
Realizar el seguimiento, revisión y evaluación del plan de igualdad y de los factores de diversidad
Capacitarse para emprender un proyecto de implantación de un sistema de gestión de la igualdad de género basado en las directrices de la norma ISO 53800
Implantar un sistema de gestión de igualdad de género
Contenido
Curso SD-09 - Igualdad, diversidad e inclusión en la empresa como factor de competitividad
Objetivo:
Familiarizarse con el principio de igualdad de oportunidades y de trato en el contexto laboral y el marco legal que lo regula
Entender la aplicación de la perspectiva de género al ámbito laboral
Relacionar los conceptos de igualdad, equidad y diversidad
Conocer las obligaciones para las empresas relacionadas con la diversidad
Definir acciones para promover la igualdad y la diversidad con un enfoque de mejora continua
Curso SD-01 - Planes de igualdad e igualdad retributiva
Objetivo:
Conocer los pasos a seguir, las herramientas y la metodología para la implantación de un plan de igualdad integrado en la estrategia de la empresa
Contextualizar la situación de la brecha salarial de género para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo
Establecer el proceso de valoración de puestos de trabajo
Identificar líneas de actuación para la gestión de la igualdad retributiva y la implantación de medidas de igualdad
Curso SD-06 - Gestión de la diversidad e inclusión en la empresa
Objetivo:
Entender la necesidad de gestionar la diversidad e identificar el valor y los beneficios que aporta para las empresas
Conocer las obligaciones para las empresas en relación con el colectivo LGTBI en el marco de la Ley 4/2023 y estándares internacionales ISO
Definir acciones para promover la diversidad con un enfoque de mejora continua
Curso SD-05 - Seguimiento y evaluación del plan de igualdad y de los factores de diversidad
Objetivo:
Identificar las principales actividades de seguimiento, revisión y evaluación de las actuaciones de igualdad y diversidad
Aprender a medir y analizar los resultados del seguimiento
Seleccionar los indicadores adecuados para evaluar las medidas de igualdad y diversidad
Definir acciones como resultado del seguimiento y evaluación
Curso SD-04 - Implantación de un Sistema de Gestión de Igualdad de Género según ISO 53800
Objetivo:
Analizar los requisitos de un sistema de gestión de la igualdad de género construido sobre el marco normativo vigente y basado en las directrices de la norma ISO 53800
Capacitarse para emprender un proyecto de implantación de un sistema de gestión de la igualdad de género
Próximas convocatorias
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Información de la convocatoria
Cursos que podrían interesarte
Implantación del modelo de Organización Comprometida con las Personas Mayores
Implantación del sistema de gestión de la Diversidad e Inclusión según ISO 30415
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Tienes alguna duda sobre nuestros cursos?
¿Cómo me matriculo en un curso de AENOR?
Inscribirte en un curso de AENOR es muy fácil. Solo tienes que seguir estos pasos:
- Elige el curso que más te interesa
- Dentro de la página del curso, verás el cuadro con las diferentes modalidades y fechas de inicio
- Selecciona la opción que mejor se adapte a ti y haz clic en "Reservar plaza"
- Se abrirá el formulario de preinscripción, donde deberás completar tus datos y, si eres responsable de formación de tu empresa, también los de los asistentes al curso.
Y listo, ¡Ya estarás en camino para formarte con los mejores!
¿Qué modalidades de formación ofrece AENOR?
En AENOR sabemos que cada persona tiene necesidades diferentes, por eso ofrecemos cuatro modalidades de formación:
- Live Training (en directo/streaming): Formación en tiempo real con profesores expertos.
- 100% Online: Aprende a tu ritmo con acceso a materiales y recursos digitales
- Presencial: Formación en nuestras instalaciones, con interacción directa con docentes y compañeros.
- Formación a medida para empresas: Diseñamos cursos personalizados para equipos, adaptándonos a sus necesidades y en sus propias instalaciones.
Dentro de cada curso, en el cuadro de convocatorias, podrás ver qué modalidades están disponibles para esa formación.
¿Los cursos de AENOR son bonificables?
Sí, casi todos los cursos AENOR pueden bonificarse a través del sistema de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), siempre que se cumplan los requisitos de la Ley 30/2015 y el Real Decreto 694/2017.
Además, te lo ponemos fácil: en AENOR gestionamos gratuitamente la bonificación, para que tu empresa pueda aprovechar el crédito de formación disponible. Solo tienes que solicitarlo durante el proceso de inscripción.
Para más información, consulta nuestra sección de Cursos Bonificados AENOR.
¿Cuándo recibiré mi certificado?
Una vez finalices el curso, podrás descargar tu certificado directamente desde nuestro Campus Virtual.
Si has realizado una formación con examen para la obtención de la Titulación Propia de AENOR, el certificado y la titulación estarán disponibles tras verificar que has superado la evalución final.
¿Puedo inscribir a varios trabajadores en un curso?
¡Por supuesto! Si eres empresa y quieres inscribir a varios empleados en un curso, puedes hacerlo en un solo proceso de inscripción:
- Al iniciar el registro, selecciona la opción "Soy una empresa".
- Rellena los datos de la empresa y de la persona responsable.
- Acepta el Contrato de Encargado del Tratamiento.
- En la sección "Añadir alumnado", introduce los datos de todos los trabajadores de tu empresa que participarán en la formación.
Beneficio extra: Si inscribes a más de un trabajador en la misma convocatoria, tu empresa recibirá un 15% de descuento a partir de la segunda inscripción.