A raíz de importantes cambios legislativos que se vienen produciendo en materia de Igualdad y el definitivo impulso dado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, la sociedad exige a las organizaciones que se comprometan y orienten su acción en responsabilidad social hacia la mejora de su sostenibilidad desde el enfoque ASG: Ambiental, Social y Gobernanza (siglas en inglés: ESG).
Emerge una nueva función especializada en igualdad que si bien, en muchos casos está siendo asumida por personal propio que se ha ido preparando con el trabajo del día a día, requiere de una profesionalización para integrar la igualdad de trato y de oportunidades en la gestión de su capital humano, contribuyendo con ello a eliminar la desigualdad estructural entre mujeres y hombres, y a partir de ahí la gestión de la diversidad con claro impacto sobre la mejora de la competitividad.
La normativa establece que toda empresa a partir de 50 personas en plantilla debe contar con un Plan de Igualdad que incluya todos los ámbitos establecidos, elabore las distintas herramientas para la igualdad retributiva, que se realice en el marco de negociación previsto y que cuente con todas las partes interesadas a tal efecto.
Con el objeto de dar respuesta a las necesidades formativas para capacitar y mejorar el perfil de personas para el desempeño de las funciones requeridas para liderar la estrategia en igualdad de las organizaciones, AENOR presenta su Titulación Propia de Agente de Igualdad en la empresa.
Dirigido a
*No se requieren conocimientos previos sobre legislación.
Promoción especial
Objetivos
Objetivos específicos:
- Analizar el contexto laboral interno y externo
- Conocer el marco normativo, las recomendaciones y tendencias en materia de igualdad
- Integrar y aunar la acción sobre aspectos sociales y laborales en la estrategia de la organización
- Realizar un diagnóstico de situación de igualdad de la organización
- Detectar posibles tipos de discriminación
- Identificar procesos claves para la formalización de un plan de igualdad
- Diseñar, elaborar, implementar y evaluar planes de igualdad
- Impulsar la transversalización de la perspectiva de género en todos los niveles y ámbitos de la organización.
- Identificar protocolos y acciones positivas a implantar en el marco del Plan de Igualdad
Contenido
Contenido específico de los módulos que forman este programa:
Próximas convocatorias
Información de la convocatoria
Cursos que podrían interesarte
Especialista en igualdad y diversidad en la empresa
Implantación de un Sistema de Gestión de Igualdad de Género según ISO 53800
Seguimiento y evaluación del plan de igualdad y de los factores de diversidad
Implantación del modelo de Organización Comprometida con las Personas Mayores
Implantación del sistema de gestión de la Diversidad e Inclusión según ISO 30415
Igualdad, diversidad e inclusión en la empresa como factor de competitividad
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Tienes alguna duda sobre nuestros cursos?
¿Cómo me matriculo en un curso de AENOR?
Inscribirte en un curso de AENOR es muy fácil. Solo tienes que seguir estos pasos:
- Elige el curso que más te interesa
- Dentro de la página del curso, verás el cuadro con las diferentes modalidades y fechas de inicio
- Selecciona la opción que mejor se adapte a ti y haz clic en "Reservar plaza"
- Se abrirá el formulario de preinscripción, donde deberás completar tus datos y, si eres responsable de formación de tu empresa, también los de los asistentes al curso.
Y listo, ¡Ya estarás en camino para formarte con los mejores!
¿Qué modalidades de formación ofrece AENOR?
En AENOR sabemos que cada persona tiene necesidades diferentes, por eso ofrecemos cuatro modalidades de formación:
- Live Training (en directo/streaming): Formación en tiempo real con profesores expertos.
- 100% Online: Aprende a tu ritmo con acceso a materiales y recursos digitales
- Presencial: Formación en nuestras instalaciones, con interacción directa con docentes y compañeros.
- Formación a medida para empresas: Diseñamos cursos personalizados para equipos, adaptándonos a sus necesidades y en sus propias instalaciones.
Dentro de cada curso, en el cuadro de convocatorias, podrás ver qué modalidades están disponibles para esa formación.
¿Los cursos de AENOR son bonificables?
Sí, casi todos los cursos AENOR pueden bonificarse a través del sistema de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), siempre que se cumplan los requisitos de la Ley 30/2015 y el Real Decreto 694/2017.
Además, te lo ponemos fácil: en AENOR gestionamos gratuitamente la bonificación, para que tu empresa pueda aprovechar el crédito de formación disponible. Solo tienes que solicitarlo durante el proceso de inscripción.
Para más información, consulta nuestra sección de Cursos Bonificados AENOR.
¿Cuándo recibiré mi certificado?
Una vez finalices el curso, podrás descargar tu certificado directamente desde nuestro Campus Virtual.
Si has realizado una formación con examen para la obtención de la Titulación Propia de AENOR, el certificado y la titulación estarán disponibles tras verificar que has superado la evalución final.
¿Puedo inscribir a varios trabajadores en un curso?
¡Por supuesto! Si eres empresa y quieres inscribir a varios empleados en un curso, puedes hacerlo en un solo proceso de inscripción:
- Al iniciar el registro, selecciona la opción "Soy una empresa".
- Rellena los datos de la empresa y de la persona responsable.
- Acepta el Contrato de Encargado del Tratamiento.
- En la sección "Añadir alumnado", introduce los datos de todos los trabajadores de tu empresa que participarán en la formación.
Beneficio extra: Si inscribes a más de un trabajador en la misma convocatoria, tu empresa recibirá un 15% de descuento a partir de la segunda inscripción.