Compromiso con el Liderazgo Femenino Transformador
Reconoce y potencia el compromiso de las organizaciones con la estrategia para la promoción y desarrollo del programa de liderazgo femenino como motor de transformación y competitividad.
Certificación en Liderazgo Femenino: innova, compite, transforma
Impulsar la participación en el mercado y la igualdad real en la toma de decisiones requiere garantizar una representación equilibrada de mujeres y hombres en todos los sectores, así como el emprendimiento de mujeres.
Para lograrlo, las organizaciones comprometidas deben implementar una estrategia integral que promueva el emprendimiento femenino y su liderazgo como parte de su transformación cultural, fortaleciendo innovación, competitividad y sostenibilidad.
Certifica el compromiso con el liderazgo femenino de tu empresa
La Certificación AENOR de Compromiso con el Liderazgo Femenino Transformador es una robusta herramienta diseñada para impulsar, visibilizar y afianzar la estrategia de las organizaciones en materia de igualdad en favor del liderazgo femenino, así como de reconocimiento de empresas propiedad y gestionadas por mujeres. Esta propuesta de valor se cimenta sobre estándares internacionales como normas ISO 53800, UNE-UWA34, ISO 30415, UNE-ISO/IEC 42001 y se alinea con Directivas europeas de equilibrio género, de información sobre sostenibilidad y de reporte, de transparencia retributiva.
El modelo propuesto se articula en base a la acción partiendo del diagnóstico de situación en diez dimensiones más una, que albergan 122 indicadores a los que se asocia una puntuación, criterios y sistema de certificación por niveles.
Beneficios clave:
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Resultados financieros y sostenibilidad del negocio: equipos diversos mejoran el desempeño financiero y aseguran continuidad del negocio.
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Reputación, marca empleadora y posicionamiento de liderazgo: anticipa el cumplimiento normativo, refuerza la marca empleadora ante inversores, clientes y talento intergeneracional y otorga reconocimiento público.
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Talento que innova y transforma: entornos inclusivos que generan ideas, fidelización del mejor talento y crea liderazgos transformadores y sostenibles, con impacto transversal.
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Valor añadido frente al cumplimiento formal: convierte la igualdad en ventaja competitiva, más allá del cumplimiento legal.
Impulsando el liderazgo femenino
La obtención de la Certificación en Liderazgo Femenino Transformador es el hito que visibiliza el emprendimiento femenino y el compromiso de la organización. Y marca el camino hacia la excelencia en la gestión para asegurar la presencia equilibrada de mujeres y hombres en la toma de decisiones.
¿Cómo ayudamos desde AENOR para que puedas implementar las directrices de la ISO 53800 para el emprendimiento femenino?
AENOR, GAMECHANGERS Y WIR (Women In Retail) trabajan conjuntamente para contribuir a la representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres en los niveles de toma de decisión en todos los sectores de actividad, en el marco de lo establecido por las directivas europeas, CNMV, y el Código de Buen Gobierno en la Industria del Retail de WIR, así como visibilizar y pone en valor el emprendimiento femenino.
Toda estrategia parte de un diagnóstico que ha de permitir identificar las áreas de mejora. Y para ello, definir un plan de acción sujeto a seguimiento y evaluación en aras de la mejora continua.
Sectores, experiencia y ventajas de la certificación
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Experiencia
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Ebook “Organización comprometida con el Liderazgo Femenino Transformador”
Este ebook ofrece una guía sobre los beneficios de la Certificación AENOR de Liderazgo Femenino como motor de transformación social y competitividad más allá del marco normativo de aplicación, a través de una herramienta clave para visibilizar, impulsar, promover y afianzar la estrategia de las organizaciones en este ámbito.
