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La gestión del conocimiento en la empresa

I-09

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Ya sea por la configuración de nuevas propuestas de valor o por la búsqueda de mejoras en el funcionamiento habitual de los procesos, las organizaciones necesitan convertirse en “organizaciones que aprenden” donde exista una comprensión directiva y gestora sobre el valor del conocimiento como activo clave que debe incorporarse en la agenda estratégica y operativa, con un modelo, recursos y espacios específicos que requieren competencias y prácticas cuyo detalle podrás obtener en este curso

  • Addressed to

    El curso está dirigido a todas aquellas personas que por razón de su actividad profesional desarrollan sus funciones utilizando el conocimiento como recurso.
     
    Especialmente indicado para aquellas personas que desarrollan su labor en el departamento de Recursos Humanos o de Calidad, ya que la gestión empresarial debe enfocarse a la identificación de los conocimientos actuales en las distintas áreas de gestión de la empresa, así como a la estimación de los que pueden ser requeridos a corto y medio plazo

  • Promoción especial

    *Descuentos no acumulables.

  • Goals

    • Comprender el valor del conocimiento en las organizaciones dentro del paradigma de la Nueva Economía.
    • Considerar el papel de los activos intangibles en la orientación de los esfuerzos dedicados a la gestión del conocimiento.
    • Entender la configuración general de un modelo de gestión del conocimiento y sus diferentes enfoques y ejes de actuación, además de la capa de soporte para dar cobertura a sus necesidades de agenda y recursos.

  • Content

    1.    El valor del conocimiento en las organizaciones:
         1.1.    Los atributos de la Nueva Economía.
         1.2.    Información vs conocimiento.
         1.3.    Recursos y capacidades organizativas.
    2.    Los activos intangibles: el capital intelectual de las organizaciones:
         2.1.    Capital humano, capital estructural y capital relacional.
         2.2.    Informe de capital intelectual.
    3.    El modelo de gestión del conocimiento.
         3.1.    Alineamiento estratégico.
         3.2.    Enfoques para la gestión del conocimiento.
         3.3.    Soportes y métricas para la gestión del conocimiento.
    4.    Ejes y proyectos tipo para desarrollar la gestión del conocimiento.
         4.1.    Líneas de trabajo específicas para la gestión del conocimiento.
         4.2.    Ejemplos de proyectos sobre gestión del conocimiento.
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    PREGUNTAS FRECUENTES

    ¿Tienes alguna duda  sobre nuestros cursos?

  • ¿Cómo me matriculo en un curso de AENOR?

    Inscribirte en un curso de AENOR es muy fácil. Solo tienes que seguir estos pasos:

    1. Elige el curso que más te interesa
    2. Dentro de la página del curso, verás el cuadro con las diferentes modalidades y fechas de inicio
    3. Selecciona la opción que mejor se adapte a ti y haz clic en "Reservar plaza"
    4. Se abrirá el formulario de preinscripción, donde deberás completar tus datos y, si eres responsable de formación de tu empresa, también los de los asistentes al curso.

    Y listo, ¡Ya estarás en camino para formarte con los mejores!

  • ¿Qué modalidades de formación ofrece AENOR?

    En AENOR sabemos que cada persona tiene necesidades diferentes, por eso ofrecemos cuatro modalidades de formación:

    •  Live Training (en directo/streaming): Formación en tiempo real con profesores expertos.
    • 100% Online: Aprende a tu ritmo con acceso a materiales y recursos digitales
    • Presencial: Formación en nuestras instalaciones, con interacción directa con docentes y compañeros.
    • Formación a medida para empresas: Diseñamos cursos personalizados para equipos, adaptándonos a sus necesidades y en sus propias instalaciones. 

    Dentro de cada curso, en el cuadro de convocatorias, podrás ver qué modalidades están disponibles para esa formación.

  • ¿Los cursos de AENOR son bonificables?

    Sí, casi todos los cursos AENOR pueden bonificarse a través del sistema de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), siempre que se cumplan los requisitos de la Ley 30/2015 y el Real Decreto 694/2017.

    Además, te lo ponemos fácil: en AENOR gestionamos gratuitamente la bonificación, para que tu empresa pueda aprovechar el crédito de formación disponible. Solo tienes que solicitarlo durante el proceso de inscripción.

    Para más información, consulta nuestra sección de Cursos Bonificados AENOR.

  • ¿Cuándo recibiré mi certificado?

    Una vez finalices el curso, podrás descargar tu certificado directamente desde nuestro Campus Virtual.

    Si has realizado una formación con examen para la obtención de la Titulación Propia de AENOR, el certificado y la titulación estarán disponibles tras verificar que has superado la evalución final.

  • ¿Puedo inscribir a varios trabajadores en un curso?

    ¡Por supuesto! Si eres empresa y quieres inscribir a varios empleados en un curso, puedes hacerlo en un solo proceso de inscripción:

    1. Al iniciar el registro, selecciona la opción "Soy una empresa".
    2. Rellena los datos de la empresa y de la persona responsable.
    3. Acepta el Contrato de Encargado del Tratamiento.
    4. En la sección "Añadir alumnado", introduce los datos de todos los trabajadores de tu empresa que participarán en la formación.

    Beneficio extra: Si inscribes a más de un trabajador en la misma convocatoria, tu empresa recibirá un 15% de descuento a partir de la segunda inscripción.