Investigaciones internas
EI-02
Las investigaciones internas se han convertido en uno de los puntos más sensibles de la gobernanza corporativa. Una denuncia mal gestionada, una investigación deficiente o una decisión precipitada pueden generar consecuencias jurídicas, reputacionales y organizativas de gran impacto, incluso cuando la intención inicial de la organización es actuar con diligencia y responsabilidad.
En la práctica, muchas organizaciones afrontan estos procesos sin criterios claros ni un marco metodológico sólido, en un contexto marcado por escasa regulación específica, elevada exposición a derechos fundamentales y una creciente presión reputacional y mediática. Investigar no consiste en "buscar culpables", sino en saber cribar, planificar, obtener evidencias y decidir con garantías jurídicas y eficacia operativa.
Este Executive Insight no es un curso técnico ni una formación operativa. Es una inmersión ejecutiva de alto nivel, diseñada para dotar a quienes toman decisiones de criterio, método y visión integral ante uno de los procesos más complejos que afrontan hoy las organizaciones: la gestión de investigaciones internas.
Este programa le permitirá:
- Adquirir un marco práctico y estructurado para conducir todo el proceso, desde la recepción de la comunicación hasta la adopción de decisiones.
- Minimizar la probabilidad de errores en la planificación de la investigación, la obtención y valoración de pruebas, y la realización de entrevistas.
- Asegurar la plena solvencia, protección jurídica y alineación del proceso con los más altos estándares de buen gobierno y credibilidad del sistema de cumplimiento.
Dirigido a
Dirigido a perfiles con responsabilidad decisoria.
Este Executive Insight está especialmente orientado a:
- Responsables del Sistema Interno de Información.
- Compliance officers y órganos de cumplimiento.
- Auditoría interna.
- Responsables de RRHH.
- En general, a perfiles corporativos con implicación directa en la toma de decisiones sobre investigaciones internas y sus consecuencias.
Promoción especial
Objetivos
Un espacio diseñado para decidir, no solo para investigar
Esta sesión Executive está concebida como un espacio de contraste directivo, en el que se analizan las investigaciones internas desde una perspectiva jurídica, técnica, forense, psicosocial y organizativa, integrando todas las dimensiones que intervienen en los casos reales.
A lo largo de una jornada presencial intensiva, los participantes trabajarán sobre:
Cómo estructurar una investigación interna desde la recepción de la comunicación hasta la adopción de decisiones, con solidez jurídica y eficacia operativa.
Cómo prevenir errores críticos en entrevistas, obtención de pruebas, análisis de hechos o comunicación de conclusiones.
Cómo proteger los derechos del informante y de la persona afectada, evitando vulneraciones que comprometan la validez del proceso.
Cómo gestionar investigaciones especialmente sensibles, como los casos de acoso, incorporando la perspectiva psicosocial y el impacto organizacional.
Una visión 360º: derecho, prueba, personas y reputación
El Executive Insight se apoya en un equipo docente multidisciplinar, que reproduce la realidad de las investigaciones internas complejas:
La visión jurídica y de compliance, clave para garantizar la legalidad y la defensa de la organización.
La perspectiva forense e investigadora, imprescindible para la obtención y valoración de evidencias.
La dimensión humana y psicosocial, crítica en entrevistas, conflictos y casos de acoso.
Esta combinación permite abordar las investigaciones internas no como un procedimiento aislado, sino como un proceso estratégico que afecta a la cultura, la confianza y la credibilidad de la organización.
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PREGUNTAS FRECUENTES
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Además, te lo ponemos fácil: en AENOR gestionamos sin coste adicional la bonificación, para que tu empresa pueda aprovechar el crédito de formación disponible. Solo tienes que solicitarlo durante el proceso de inscripción.
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