Curso M-84 Gestión de Compliance Sociolaboral UNE 19604:2023

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El compliance sociolaboral está adquiriendo cada vez mayor importancia en la gestión de las relaciones laborales modernas, máxime cuando el ordenamiento jurídico se encuentra caracterizado por una incesante producción normativa y el contexto social y tecnológico se muestra sujeto a acelerados cambios. Esta realidad recomienda la formulación de organizaciones más transparentes y con capacidad de rendir cuentas de forma creíble.

La Norma UNE 19604 contribuye a garantizar un entorno laboral estable y seguro para los trabajadores, así como a mejorar las buenas prácticas en la gestión de las relaciones laborales. El objetivo de esta norma es ayudar a las organizaciones a desarrollar y difundir una cultura positiva de compliance sociolaboral, reforzar la reputación y la sostenibilidad social de las compañías, proporcionando un adecuado equilibrio entre crecimiento económico y desarrollo social.

Cabe destacar que la Norma UNE 19604 deja fuera, por su especialidad, la materia relativa a la prevención de riesgos laborales.

Dirigido a

Personal con responsabilidad en materia sociolaboral, responsables de cumplimiento, asesoría jurídica y auditores/as internos y externos.

Promoción especial

*Descuentos no acumulables.

Objetivos

Delimitar el concepto de compliance sociolaboral
Analizar los aspectos relacionados con el cumplimiento de la normativa de aplicación
Identificar el marco de responsabilidad de aplicación a la organización, al órgano de gobierno, a la dirección y a la Función de Compliance Sociolaboral
Conocer las funciones y responsabilidades de la Función de Compliance Sociolaboral
Familiarizarse con la implantación de sistemas de gestión de compliance sociolaboral y las normas de referencia
Enfocar de forma adecuada el análisis de riesgos, las políticas y los procedimientos necesarios para la implantación de un sistema de gestión de Compliance Sociolaboral

Contenido

1.   Introducción al concepto de Compliance Sociolaboral
•   Definición de Compliance vs Compliance Sociolaboral
•   Evolución del Compliance
2.   Marcos normativos y Compliance
•   La persona jurídica y su marco de responsabilidad en relación con el cumplimiento normativo
3.   Compliance y la gestión de responsabilidades
•   Régimen de responsabilidades
•   Las funciones de la Función de Compliance Sociolaboral
4.   Los Sistemas de Gestión de Compliance Sociolaboral
•   Normas de referencia. Objetivo, estructura, alcance y definiciones
•   La norma UNE 19604 como marco para la gestión de compliance sociolaboral
5.   Recomendaciones para el diseño e implantación de un sistema de gestión de Compliance Sociolaboral
•   Contexto, Liderazgo, Planificación, Apoyo, Operación, Evaluación del Desempeño y Mejora Continua
•   Conceptos específicos de la norma: “alta dirección”, “contratante externo”, “diligencia debida” o “incumplimiento”
•   El Código de Conducta como eje vertebrador del Sistema de Gestión
•   Mejores prácticas
6.   Casos prácticos

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