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El Real Decreto-ley 6/2019 sobre igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y el Real Decreto 902/2020 sobre igualdad retributiva, , añadieron nuevos requisitos para las empresas en materia laboral. El primero establece la obligación de elaborar un plan de Igualdad para las empresas de 50 o más trabajadores. El segundo tiene por objeto garantizar la aplicación efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminación en materia retributiva y aplica a todas las empresas, independientemente de su tamaño,
Las empresas de menos de 50 trabajadores no están obligadas a tener un plan de igualdad, salvo en casos específicos. No obstante, a pesar de la no obligatoriedad, tener un plan de igualdad puede mejorar la imagen de la empresa y crear un ambiente laboral más inclusivo.
Con este curso aprenderás a elaborar el plan
de igualdad y gestionar la igualdad retributiva en su empresa.
Promoción especial
Objetivos
Conocer los pasos a seguir, las herramientas y la metodología para la implantación de un plan de igualdad integrado en la estrategia de la empresa
Contextualizar la situación de la brecha salarial de género para garantizar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo
Establecer el proceso de valoración de puestos de trabajo
- Identificar líneas de actuación para la gestión de la igualdad retributiva y la implantación de medidas de igualdad
Contenido
Marco normativo e infracciones y sanciones en materia de igualdad
Proceso de elaboración del Plan de Igualdad: pasos a seguir
Análisis de la situación de la empresa en materia de igualdad (diagnóstico)
Elaboración del Plan de Igualdad
Análisis del RD 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres:
Concepto y tipos de brecha salarial de género
- Análisis salariales de género
Próximas convocatorias
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Información de la convocatoria
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Implantación del modelo de Organización Comprometida con las Personas Mayores
Implantación del sistema de gestión de la Diversidad e Inclusión según ISO 30415
PREGUNTAS FRECUENTES
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¿Cómo me matriculo en un curso de AENOR?
Inscribirte en un curso de AENOR es muy fácil. Solo tienes que seguir estos pasos:
- Elige el curso que más te interesa
- Dentro de la página del curso, verás el cuadro con las diferentes modalidades y fechas de inicio
- Selecciona la opción que mejor se adapte a ti y haz clic en "Reservar plaza"
- Se abrirá el formulario de preinscripción, donde deberás completar tus datos y, si eres responsable de formación de tu empresa, también los de los asistentes al curso.
Y listo, ¡Ya estarás en camino para formarte con los mejores!
¿Qué modalidades de formación ofrece AENOR?
En AENOR sabemos que cada persona tiene necesidades diferentes, por eso ofrecemos cuatro modalidades de formación:
- Live Training (en directo/streaming): Formación en tiempo real con profesores expertos.
- 100% Online: Aprende a tu ritmo con acceso a materiales y recursos digitales
- Presencial: Formación en nuestras instalaciones, con interacción directa con docentes y compañeros.
- Formación a medida para empresas: Diseñamos cursos personalizados para equipos, adaptándonos a sus necesidades y en sus propias instalaciones.
Dentro de cada curso, en el cuadro de convocatorias, podrás ver qué modalidades están disponibles para esa formación.
¿Los cursos de AENOR son bonificables?
Sí, casi todos los cursos AENOR pueden bonificarse a través del sistema de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), siempre que se cumplan los requisitos de la Ley 30/2015 y el Real Decreto 694/2017.
Además, te lo ponemos fácil: en AENOR gestionamos gratuitamente la bonificación, para que tu empresa pueda aprovechar el crédito de formación disponible. Solo tienes que solicitarlo durante el proceso de inscripción.
Para más información, consulta nuestra sección de Cursos Bonificados AENOR.
¿Cuándo recibiré mi certificado?
Una vez finalices el curso, podrás descargar tu certificado directamente desde nuestro Campus Virtual.
Si has realizado una formación con examen para la obtención de la Titulación Propia de AENOR, el certificado y la titulación estarán disponibles tras verificar que has superado la evalución final.
¿Puedo inscribir a varios trabajadores en un curso?
¡Por supuesto! Si eres empresa y quieres inscribir a varios empleados en un curso, puedes hacerlo en un solo proceso de inscripción:
- Al iniciar el registro, selecciona la opción "Soy una empresa".
- Rellena los datos de la empresa y de la persona responsable.
- Acepta el Contrato de Encargado del Tratamiento.
- En la sección "Añadir alumnado", introduce los datos de todos los trabajadores de tu empresa que participarán en la formación.
Beneficio extra: Si inscribes a más de un trabajador en la misma convocatoria, tu empresa recibirá un 15% de descuento a partir de la segunda inscripción.