El Royal Decree-Law 6/2019 on equal treatment and opportunities between women and men and Royal Decree 902/2020 on equality added new requirements for companies in labor matters. The first establishes the obligation to prepare an Equality plan for companies with 50 or more workers. The second, it aims to ensure the effective application of the principle of equal treatment and non-discrimination in matters and applies to all companies, regardless of its size,
Las companies with less than 50 workers are not required to have a equality plan, except in specific cases. However, despite of non-compulsory, having an equality plan can improve the company's image and create a more inclusive work environment.
With this course you will learn how to make
the plan and manage equal pay in your company.
Special promotion
Objectives
Know the steps to follow, the tools and the methodology for the implementation of an equality plan integrated into the strategy of the company
Contextualize the situation of the gender pay gap to ensure effective equality between women and men at work
Establish the job
- evaluation processIdentify lines of action for the management of equal pay and the implementation of equality measures
Content
Regulatory framework and equality infringements and sanctions
Process of drawing up the Equality Plan: steps to follow
Analysis of the company's situation in terms of equality (diagnosis)
Preparation of the Equality
- Plan
Analysis of RD 902/2020, on equal pay between women and men:
Concept and types of gender pay gap
- Gender Wage Analysis
Upcoming sessions
Session information
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PREGUNTAS FRECUENTES
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¿Cómo me matriculo en un curso de AENOR?
Inscribirte en un curso de AENOR es muy fácil. Solo tienes que seguir estos pasos:
- Elige el curso que más te interesa
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- Selecciona la opción que mejor se adapte a ti y haz clic en "Reservar plaza"
- Se abrirá el formulario de preinscripción, donde deberás completar tus datos y, si eres responsable de formación de tu empresa, también los de los asistentes al curso.
Y listo, ¡Ya estarás en camino para formarte con los mejores!
¿Qué modalidades de formación ofrece AENOR?
En AENOR sabemos que cada persona tiene necesidades diferentes, por eso ofrecemos cuatro modalidades de formación:
- Live Training (en directo/streaming): Formación en tiempo real con profesores expertos.
- 100% Online: Aprende a tu ritmo con acceso a materiales y recursos digitales
- Presencial: Formación en nuestras instalaciones, con interacción directa con docentes y compañeros.
- Formación a medida para empresas: Diseñamos cursos personalizados para equipos, adaptándonos a sus necesidades y en sus propias instalaciones.
Dentro de cada curso, en el cuadro de convocatorias, podrás ver qué modalidades están disponibles para esa formación.
¿Los cursos de AENOR son bonificables?
Sí, casi todos los cursos AENOR pueden bonificarse a través del sistema de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), siempre que se cumplan los requisitos de la Ley 30/2015 y el Real Decreto 694/2017.
Además, te lo ponemos fácil: en AENOR gestionamos gratuitamente la bonificación, para que tu empresa pueda aprovechar el crédito de formación disponible. Solo tienes que solicitarlo durante el proceso de inscripción.
Para más información, consulta nuestra sección de Cursos Bonificados AENOR.
¿Cuándo recibiré mi certificado?
Una vez finalices el curso, podrás descargar tu certificado directamente desde nuestro Campus Virtual.
Si has realizado una formación con examen para la obtención de la Titulación Propia de AENOR, el certificado y la titulación estarán disponibles tras verificar que has superado la evalución final.
¿Puedo inscribir a varios trabajadores en un curso?
¡Por supuesto! Si eres empresa y quieres inscribir a varios empleados en un curso, puedes hacerlo en un solo proceso de inscripción:
- Al iniciar el registro, selecciona la opción "Soy una empresa".
- Rellena los datos de la empresa y de la persona responsable.
- Acepta el Contrato de Encargado del Tratamiento.
- En la sección "Añadir alumnado", introduce los datos de todos los trabajadores de tu empresa que participarán en la formación.
Beneficio extra: Si inscribes a más de un trabajador en la misma convocatoria, tu empresa recibirá un 15% de descuento a partir de la segunda inscripción.