Certificación Compliance sociolaboral  UNE 19604

Desde la publicación de la Norma UNE 19601, las soluciones de Compliance sociolaboral han evolucionado, y más empresas adoptan estas prácticas. AENOR ofrece un catálogo especializado para ayudar a las organizaciones a cumplir con sus obligaciones y gestionar los riesgos sociolaborales

Compliance sociolaboral: una apuesta segura para empresas

El Compliance Sociolaboral resulta cada vez más crucial en la gestión laboral moderna debido a la constante producción normativa y los rápidos cambios sociales y tecnológicos. Esto exige organizaciones más transparentes y responsables.

UNE 19604 es una norma que contribuye a garantizar un entorno laboral estable y seguro para los trabajadores, así como a mejorar las buenas prácticas en el gobierno del mundo del trabajo.

Una cultura positiva de compliance sociolaboral

La certificación AENOR UNE 19604 en compliance sociolaboral promueve una gestión eficaz de riesgos laborales, asegurando transparencia y responsabilidad, mejorando la reputación y sostenibilidad social de las organizaciones.

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Elementos clave de esta solución:

  • Define su ámbito de aplicación de manera clara y excluye la prevención de riesgos laborales

  • Liderazgo y cultura, potenciando la gobernanza en relación con el Compliance

  • Implica la gestión de todas las obligaciones (incluidas las voluntarias) que la organización tenga en esta materia, evaluando el impacto que supone cumplirlas

  • Enfoque a riesgos, como en todos los sistemas de gestión de Compliance

  • Establecimiento de controles asociados a los riesgos evaluados

  • Requerimientos en materia de canal de denuncias

Ventajas del compliance sociolaboral

Las principales ventajas de la certificación de compliance sociolaboral según la Norma UNE 19604 son:
 

  1. Desarrollo de una cultura positiva de compliance sociolaboral.
  2. Gestión eficaz de riesgos en materia sociolaboral, lo que ayuda a prevenir incumplimientos.
  3. Refuerzo de la reputación y sostenibilidad social de las compañías.
  4. Mejora de las oportunidades de negocio mediante un equilibrio entre crecimiento económico y desarrollo social.
  5. Minimización de riesgos de incumplimiento que puedan afectar la reputación y generar costos.

Sectores y experiencia de la Certificación

Sectores relacionados

Solución integrable con todas las soluciones de certificación de Compliance: UNE 19601: Compliance penal, UNE 19602: Compliance tributario, UNE 19603: Compliance en materia de libre competencia, UNE ISO 37001: Gestión antisoborno, UNE ISO 37301: Gestión de Compliance.

Nuestra experiencia

Participación activa en numerosos eventos y jornadas organizadas por entidades de prestigio como Deloitte, PWC, Ecija o Gómez Acebo y Pombo para hablar de esta norma. Así como en importante foro de directores de RRHH.

Sistemas de gestión de compliance sociolaboral