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Certificación del Proceso de Excelencia en Mentoring

Certificación del Proceso de Excelencia en Mentoring

​Certificación en Mentoring y el proceso de excelencia

AENOR en su compromiso con la mejora de la Sostenibilidad Social de las organizaciones ha desarrollado el Modelo de Gestión del Proceso de Excelencia en Mentoring y su correspondiente Certificación en Mentoring para acompañar a las organizaciones en la mejora de la gestión del conocimiento y su transferencia a través del desarrollo personal y profesional.

Todo ello, enfocado a la generación de impactos positivos tanto en las personas que participan de ella como en la organización en el que se implanta.

Requisitos del Modelo de Gestión del Proceso de Excelencia en Mentoring

El Modelo contempla los requisitos mínimos para la mejora continua en el proceso de mentoring:

Beneficios del modelo

Refuerzo employer branding (talento interno y externo), potenciando la imagen de marca empleadora, y con ello:
Fidelización del talento con el que cuenta la organización.
Mejora la capacidad para atraer talento diverso no presente o escaso en la organización.
Mejora el sentido de pertenencia y compromiso con el propósito de la organización.
 
Mejora de los procesos de gestión del conocimiento interno de la Organización 
Optimación de los procesos de aprendizaje. 
Desarrollar una buena práctica a reportar para demostrar contribución a la Agenda 2030 contribuyendo a los ODS 5 y ODS 8.Programas de mentoring de liderazgo femenino.


Relacionado con el modelo y la certificación de mentoría

  • Próximamente, "Curso de gestión del proceso de Mentoring"
  • UNE 412001:2008 IN - Guía práctica de gestión del conocimiento.

  • Certificado AENOR del Modelo de Gestión del Proceso de Excelencia en Mentoring
  • Licencia de uso de la Marca AENOR de Excelencia en mentoring
​

​Desarrollo de soluciones para la mejora de la gestión del talento, del capital humano en las organizaciones.