Las empresas y las administraciones desempeñan un papel fundamental en la creación de un mundo mejor y más inclusivo. Al fomentar la accesibilidad en su cultura corporativa desde el inicio de sus proyectos, contribuyen a que todas las personas puedan disfrutar de espacios, servicios y productos de manera segura, cómoda y autónoma, en igualdad de condiciones."
La accesibilidad es esencial para garantizar que todos tengan las mismas oportunidades y puedan participar plenamente en la sociedad.
Ilunion y AENOR suman sinergias para impulsar progresivamente la Accesibilidad 360º como una palanca para lograr la inclusión de las personas con discapacidad y otros colectivos que tienen más difícil acceso a bienes, servicios y entornos. Ambas organizaciones establecen así un marco de acción común, no sólo en su trabajo diario, sino en la relación con sus stakeholders, con el claro objetivo de contribuir a hacer más inclusiva la sociedad y facilitar el acceso de todas las personas a los bienes, servicios y entornos en plano de igualdad.
La organización Ilunion Accesibilidad se dedica a transformar los entornos para promover la igualdad de oportunidades entre todas las personas. Es un referente en consultoría de accesibilidad universal, con una larga trayectoria de más de 25 años y un equipo multidisciplinario altamente capacitado y comprometido con la excelencia. Además, más del 72% de su equipo está compuesto por personas con discapacidad.
Ilunion Accesibilidad agrupa en una sola empresa servicios de consultoría social y soluciones tecnológicas aplicados a la accesibilidad en entornos digitales y físicos, a la comunicación, a la información y a la organización de las entidades.
"Esta diversidad es, sin duda, nuestro valor diferencial", asegura la directora de Ilunion Accesibilidad, Patricia Otero. "Además, porque creemos en el poder transformador de la accesibilidad, todas nuestras acciones van dirigidas a conseguir que nuestros clientes incorporen la accesibilidad de forma integral en todos sus entornos y que sea parte esencial en toda su estrategia".Por todo esto, Ilunion Accesibilidad nace con la vocación de convertirse en el líder de la transformación de empresas en ecosistemas 100% accesibles.
La metodología de Ilunion Accesibilidad es uno de sus puntos fuertes. Está diseñada para integrar la accesibilidad en las organizaciones en todas las etapas de la cadena de valor, incluyendo las certificaciones web conforme al W3C (Consorcio de la World Wide Web) y los entornos físicos según la norma UNE 1700001 de Accesibilidad Universal.
Esta metodología se basa en enfoques por proyectos que consideran el punto de vista de usuarios con diferentes perfiles. Estos proyectos están coordinados y dirigidos por sociólogos y especialistas en experiencia de usuario (UX). Además, la colaboración y la co-creación con los clientes son características fundamentales de su forma de trabajar.
Para Ilunion Accesibilidad, garantizar la accesibilidad significa brindar a todas las personas la posibilidad real de disfrutar de espacios, servicios y productos de manera segura, cómoda y autónoma, en igualdad de condiciones. Este objetivo está alineado con la visión de crear ciudades inclusivas, seguras y sostenibles.
El equipo de Ilunion Accesibilidad se esfuerza por incluir a todos los grupos de interés en sus investigaciones, con un enfoque especial en las personas con discapacidad y las personas mayores. Abordan todos los aspectos de los proyectos, desde la planificación hasta la evaluación.
ILUNION Accesibilidad es una compañía líder en consultoría de accesibilidad universal. Su objetivo es transformar los entornos y favorecer la igualdad de oportunidades entre todas las personas. Trabajan en proyectos para aumentar la accesibilidad en diversos ámbitos y sectores, como edificios, urbanismo, espacios naturales, playas, equipamiento urbano, terminales públicos, transporte y turismo.
Algunos factores que diferencian a ILUNION Accesibilidad son:
ILUNION Accesibilidad es un referente de entidades que buscan soluciones adaptadas a todas las personas, y promueven la igualdad de oportunidades tanto para clientes como empleados.
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