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Gestión de riesgos psicosociales ISO 45003: enfoque estratégico en sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

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La reciente publicación de la norma ISO 45003, en un contexto en que la depresión ha pasado a ser la segunda causa de incapacidad laboral, sólo por detrás de los trastornos osteomusculares, pone de manifiesto la importancia de considerar los riesgos psicosociales dentro de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST).
Desarrollar e implantar los mecanismos necesarios para llevar a cabo una gestión proactiva de los peligros psicosociales, ayudará a su organización, independientemente de su tamaño y del sector al que pertenezca, a evitar intervenciones posteriores cuando se transforman en riesgos psicosociales y se materializan en enfermedades y bajas laborales, dando  lugar a importantes beneficios como son la reducción del absentismo, el aumento de la productividad, la mejora del clima y cultura preventiva de la organización, así como evitando los costes directos derivados de su incorrecta gestión, estimados en un 3-4% del PIB español, y, por ultimo evitando los costes sanitarios  que se han calculado actualmente entre 150 y 370 millones de euros al año.
 

  • Promoción especial

    *Descuentos no acumulables.

  • Objetivos

    -    Conocer las directrices de la ISO 45003 para una adecuada gestión de los riesgos psicosociales dentro de un sistema de gestión de la seguridad y salud laboral bajo la ISO 45001 u otros sistemas de gestión de SST. 
    -    Aprender a trabajar de manera integrada los factores de riesgos psicosocial en sistemas de gestión de mejora continua. Gestión estratégica de los riesgos psicosociales. 
    -    Poder identificar, gestionar e intervenir los peligros de naturaleza psicosocial dentro del marco normativo de aplicación.

  • Contenido

    -    Análisis de contexto: Por qué una norma ISO con directrices para la gestión de los riesgos psicosociales: 
    -    La estructura de alto nivel en la ISO 45003
    -    Términos y definiciones imprescindibles
    -    Requisitos de aplicación:
    o    Contexto de la organización
    o    Liderazgo y participación de los trabajadores
    o    Acciones para abordar riesgos y oportunidades
    o    Procesos de apoyo
    o    Procesos de control
    o    Evaluación de resultados
    o    Mejora continua
    -    La integración de la ISO 45003 en la ISO 45001 y con el SIGOS
    -    Casos prácticos 
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    4. Se abrirá el formulario de preinscripción, donde deberás completar tus datos y, si eres responsable de formación de tu empresa, también los de los asistentes al curso.

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  • ¿Qué modalidades de formación ofrece AENOR?

    En AENOR sabemos que cada persona tiene necesidades diferentes, por eso ofrecemos cuatro modalidades de formación:

    •  Live Training (en directo/streaming): Formación en tiempo real con profesores expertos.
    • 100% Online: Aprende a tu ritmo con acceso a materiales y recursos digitales
    • Presencial: Formación en nuestras instalaciones, con interacción directa con docentes y compañeros.
    • Formación a medida para empresas: Diseñamos cursos personalizados para equipos, adaptándonos a sus necesidades y en sus propias instalaciones. 

    Dentro de cada curso, en el cuadro de convocatorias, podrás ver qué modalidades están disponibles para esa formación.

  • ¿Los cursos de AENOR son bonificables?

    Sí, casi todos los cursos AENOR pueden bonificarse a través del sistema de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), siempre que se cumplan los requisitos de la Ley 30/2015 y el Real Decreto 694/2017.

    Además, te lo ponemos fácil: en AENOR gestionamos gratuitamente la bonificación, para que tu empresa pueda aprovechar el crédito de formación disponible. Solo tienes que solicitarlo durante el proceso de inscripción.

    Para más información, consulta nuestra sección de Cursos Bonificados AENOR.

  • ¿Cuándo recibiré mi certificado?

    Una vez finalices el curso, podrás descargar tu certificado directamente desde nuestro Campus Virtual.

    Si has realizado una formación con examen para la obtención de la Titulación Propia de AENOR, el certificado y la titulación estarán disponibles tras verificar que has superado la evalución final.

  • ¿Puedo inscribir a varios trabajadores en un curso?

    ¡Por supuesto! Si eres empresa y quieres inscribir a varios empleados en un curso, puedes hacerlo en un solo proceso de inscripción:

    1. Al iniciar el registro, selecciona la opción "Soy una empresa".
    2. Rellena los datos de la empresa y de la persona responsable.
    3. Acepta el Contrato de Encargado del Tratamiento.
    4. En la sección "Añadir alumnado", introduce los datos de todos los trabajadores de tu empresa que participarán en la formación.

    Beneficio extra: Si inscribes a más de un trabajador en la misma convocatoria, tu empresa recibirá un 15% de descuento a partir de la segunda inscripción.