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Certificado EFR. Empresa familiarmente Responsable

Certificado EFR. Empresa familiarmente Responsable

Certificado EFR. Empresa familiarmente Responsable

Conciliación laboral y familiar

El certificado EFR, o Modelo de gestión de la conciliación, promovido por la Fundación Másfamilia, y avalado por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, reconoce a aquellas organizaciones que se implican en la generación de una nueva cultura del trabajo, implantando un modelo de gestión, que permita un equilibrio entre lo laboral y lo personal, basado en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuos.

AENOR evalúa la conformidad con los requisitos del Modelo EFR, como son los referidos al diseño, implantación, evaluación y mejora continua de las prácticas y medidas destinadas a promover la conciliación de la vida laboral y personal.

Existen diferentes versiones del certificado EFR, entre ellas las de PYMEs, grandes empresas y multinacionales, orientadas a la mejora de la competitividad basada en la satisfacción de las personas trabajadoras, que además llevará a reducir el absentismo y la rotación y, por ende, retener el talento, gracias a una mayor calidad de vida de las personas de la plantilla, proyección profesional y generación de un clima laboral adecuado.

A nivel externo, fortalece la reputación corporativa de la organización de cara a administraciones, mercado, inversores, medios de comunicación y la sociedad en general.

Beneficios del Certificado EFR:

  • Imagen de compromiso con su personal y la sociedad.
  • Atracción y fidelización del talento.
  • Aumento de la competitividad y la productividad.
  • Reducción del absentismo y la rotación.
  • Personal más comprometido y motivado (mejora del clima laboral).
  • Mayor flexibilidad.

AENOR es una empresa certificada en EFR, lo que demuestra nuestro compromiso con la conciliación en la vida laboral y personal de todas las personas trabajadoras.

En AENOR, además de esforzarnos diariamente por ser el mejor lugar para trabajar, implementamos políticas de flexibilidad horaria, teletrabajo, apoyo a la familia y creamos un entorno seguro para todos/as. Por ello, animamos tanto a nuestros proveedores como a nuestras empresas colaboradoras a que se sumen a este compromiso, haciendo de la conciliación una de sus prioridades dentro de las políticas de gestión de personas.


Una vez superado el proceso de auditoría de AENOR, la organización obtiene el Certificado EFR en conciliación e igualdad, y la licencia de uso del distintivo EFR, que emite la Fundación Másfamilia.

Marca EFR empresa

Marca EFR empresa​​ 

Marca EFR pyme

Marca EFR pyme​​ 


AENOR inició esta certificación en 2007, habiendo certificado cerca de 200 entidades de sectores y tamaños muy distintos.​​​