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Obtiene la nueva certificación de Igualdad de Género
2/10/25
Con la obtención de este certificado, JCDecaux demuestra su firme compromiso con la creación de un entorno laboral equitativo, inclusivo y sostenible para sus más de 573 personas trabajadoras en España.
AENOR ha otorgado a JCDecaux la nueva certificación de Igualdad de Género, convirtiéndose así en la segunda empresa en España en lograr este hito y la primera en el ámbito de la publicidad. Esta certificación ya existía desde 2019, pero ahora integra las nuevas directrices recogidas en la norma ISO 53800, que unifica las dos certificaciones de Igualdad Retributiva e Igualdad de género.
Esta nueva certificación está orientada a eliminar las brechas de género en todos los procesos del ciclo de vida de las personas trabajadoras: selección y contratación, clasificación profesional, formación y desarrollo, condiciones de trabajo -incluida la auditoría salarial, salud y riesgos laborales-, ejercicio de la corresponsabilidad, violencia de género, sistema retributivo, prevención del acoso sexual por razón de sexo, y comunicación, entre otras.
La auditoría destaca la implicación de la dirección de JCDecaux España en la promoción de la igualdad de género y el impacto de iniciativas como la del 8 de marzo, en la que la compañía publicitaria contribuyó con sus propios soportes de mobiliario urbano a visibilizar el Día Internacional de la Mujer.
Declaraciones y más información en la nota de prensa adjunta.
En la fotografía, de izquierda a derecha, Ainhoa Lagarón, responsable de Relaciones Laborales en JCDecaux España; Alfonso Garrido-Lestache, director de Recursos Humanos en JCDecaux España; Carlos Barón, director general en JCDecaux España; David de Pastors, director de Evaluación de la Conformidad de AENOR; Susana Estudillos, mánager de Sostenibilidad Social de AENOR; y Sonia Cotillas, controller RRHH en JCDecaux España.