AENOR e ILUNION han presentado, en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), el sello Compromiso con la Accesibilidad 360, cuyo objetivo es certificar la inclusión de la accesibilidad de forma transversal en las organizaciones.
Ese compromiso con la accesibilidad debe estar presente en todos los ámbitos de la organización, desde la gobernanza hasta los entornos, productos, servicios, y soluciones TIC, incluyendo todos los canales de interacción y comunicación tanto con los clientes, como con los empleados.
Esta certificación es fruto de la alianza que ILUNION y AENOR cerraron el año pasado con el claro objetivo de contribuir a hacer más inclusiva la sociedad y facilitar el acceso de todas las personas en igualdad de condiciones a los bienes, servicios y entornos, en el ámbito empresarial y sus grupos de interés.
Para obtener esta certificación, las organizaciones deben tener un diagnóstico previo de la situación que presentan en materia de accesibilidad para conocer los puntos a mejorar, una estrategia que marque una hoja de ruta para solventar y poner en valor las actuaciones desarrolladas y el compromiso de implementar estas actuaciones, que sigue la metodología desarrollada por ILUNION.
En la fotografía, de izquierda a derecha, Rosa Mazkiaran, directora de Canales y medios de pago de Laboral Kutxa; Pilar Soret, directora de Desarrollo de Negocio de Ilunion Accesibilidad; Javier Mejía, director de Marketing Estratégico y Desarrollo de Negocio de AENOR; Sergio Verdasco, director de Negocio de Ilunion Accesibilidad; Patricia Otero, directora de Experiencia de Cliente y Ventas del Grupo Ilunion y directora general de Ilunion Accesibilidad; Javier Calderón, director de Empresas y Organizaciones de la CEOE; Beatriz Miguel, directora de Operaciones de Ilunion Hotels; Inés Segovia, departamento de Diversidad e Inclusión de CEPSA; e Iñigo Alli, director Comercial del Grupo ILUNION.