ILUNION obtiene el certificado de Organización Saludable con el que corrobora su apuesta por fomentar un entorno saludable e implicado con el entorno

AENOR ha hecho entrega a ILUNION Sociosanitario del certificado del Sistema de Gestión de Organización Saludable (SIGOS), por su compromiso con el bienestar en el trabajo, convirtiéndose en la primera y única empresa del sector en conseguirlo.

Este sello pone en valor la iniciativa que está desarrollando la compañía a través de acciones que promuevan la mejora de la salud de sus empleados, clientes y de la sociedad.

Para lograr ese bienestar, en ILUNION Sociosanitario se han llevado a cabo diferentes acciones entre las que destacan:

• Acciones de promoción de Alimentación Saludable: charlas informativas, boletines, entrevistas a trabajadores con ejemplos a seguir, desayunos saludables, etc.
• Acciones de promoción de la actividad física: rutas de senderismo, carreras populares, rutas en bici, reto Healthy Cities, etc.
• Acciones de promoción de la salud emocional: formación sobre gestión de emociones, lúdicas, recursos de ayuda psicológica, etc.
• Acciones de autocuidado: formación sobre higiene postural, programa de estiramientos durante el trabajo, formación en PRL, medidas de control de riesgos, etc.
• Acciones de promoción de la salud en clientes: consejos para el envejecimiento activo, sensibilización sobre alimentación saludable, promoción de dieta saludable, consejos para evitar sedentarismo y sarcopenia, sensibilización para prevenir accidentes en el hogar, recursos de ayuda psicológica, etc.

A través de estas iniciativas, la compañía ha conseguido prosperar los indicadores de salud de sus trabajadores, además de mejorar los datos de absentismo, accidentabilidad y retención de talento entre otras muchas cuestiones.