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AEDHR
Noticia

Acuerdo con la AEDHR para promocionar la certificación en igualdad

30/06/2021

AENOR y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos han cerrado un acuerdo de colaboración para promocionar la extensión de las políticas de igualdad de género y retributiva entre las organizaciones. Para ello, se potenciará el conocimiento de las certificaciones de AENOR que respaldan buenas prácticas en los dos campos.

AENOR ha desarrollado dos soluciones con las que las organizaciones estarán en mejor disposición para dar cumplimiento a las obligaciones legales en materia de igualdad de género e igualdad retributiva aprobadas en los recientemente publicados en los Reales Decretos. El Modelo de Igualdad de Género reconoce la labor de integración e igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la gestión de personas de una organización. Por su parte, el Modelo de Gestión de la Igualdad Retributiva garantiza que un sistema de compensación de una organización no tiene ningún sesgo de género, asegurando que la auditoría salarial realizada por la organización cumple con los requisitos legales y cuenta con un plan de mejora continua. Ambas son una forma sólida de demostrar ante la sociedad un compromiso real y a largo plazo en materia de Igualdad.


Nota de Prensa​​​​