Importancia de la auditoria en materia de riesgos laborales
Es una obligación legal para aquellas empresas que desarrollen actividades preventivas con medios propios y aquellas que lo deseen voluntariamente, según establecen la
Ley
31/1995 de
Prevención de Riesgos Laborales y el Real Decreto
39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención y sus modificaciones mediante Reales Decretos
604/2006 y
337/2010.
La auditoría reglamentaria de prevención de riesgos laborales es un instrumento de gestión que trata de reflejar la imagen del sistema de prevención de riesgos laborales de la empresa, valorando su eficacia y detectando las deficiencias que puedan dar lugar a incumplimientos de la normativa vigente para permitir así la adopción de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora.
Pasos a seguir en la auditoría
La auditoría lleva a cabo un análisis sistemático, documentado y objetivo del sistema de prevención, que incluye:
- Comprobación de cómo se ha realizado la evaluación inicial y periódica de los riesgos, análisis y verificación de sus resultados.
- Comprobación de que el tipo y planificación de las actividades preventivas se ajusta a lo dispuesto en la legislación general, así como a la normativa sobre riesgos específicos que le sea de aplicación.
- Análisis de la adecuación entre los procedimientos y medios requeridos para realizar las actividades preventivas necesarias y los recursos de que dispone el empresario.
Valoración de la integración de la prevención en el sistema general de gestión de la empresa, mediante la implantación y aplicación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y la posterior evaluación de su eficacia.