Certificación Huella de carbono de organizaciones

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Huella de carbono de organización /eventos: cálculo, reducción y compensación y carbono neutro

El cambio climático se ha identificado como uno de los máximos retos que afrontan las naciones, los gobiernos, las industrias y los ciudadanos en las próximas décadas. En respuesta, se están desarrollando e implantando iniciativas internacionales, regionales, nacionales y locales para limitar las concentraciones de gases de efecto invernadero (GEI) en la atmósfera terrestre. Dichas iniciativas sobre GEI se basan en la cuantificación, el seguimiento, el informe y la verificación de emisiones y/o remociones de GEI.

La huella de carbono de una organización/evento es un instrumento para determinar, evaluar y comunicar el efecto de los productos, servicios y organizaciones en el cambio climático.

ISO 14064

Existen en la actualidad diversas normas, referenciales y guías para el cálculo de la Huella de Carbono de organización/evento, tanto generales como sectoriales, promovidas desde diversas instituciones públicas o privadas de reconocido prestigio. Por ejemplo, GHG Protocol, ISO 14064, etc.

El objeto de la verificación es asegurar, de forma independiente, que la declaración efectuada relativa a las emisiones de gases de efecto invernadero, a través del informe de emisiones elaborado, es completa, esto es, exacta, coherente, transparente y sin discrepancias notables.

Las verificaciones de huellas de carbono de organización/evento pueden ser, complementariamente, de los siguientes tipos:

• CO2 Calculado: se calcula la huella de carbono con los referenciales reconocidos internacionalmente y se concede su derecho de uso anualmente.
  
• CO2 Reducido: se calcula la huella de carbono con los referenciales reconocidos internacionalmente y la organización tiene que demostrar que ha reducido sus emisiones.
  
• CO2 Compensado: se calcula la huella de carbono con los referenciales reconocidos internacionalmente y las toneladas de CO2 resultantes se compensan con créditos de carbono como VERs o CERs u otras acciones (por ejemplo, fijaciones de C02 efectivas).
  
• Carbono Neutro: se calcula la huella de carbono con los referenciales reconocidos internacionalmente, y siguiendo el orden jerárquico se lleva a cabo un Plan de reducción de emisiones, y las emisiones residuales se compensan a través de los mecanismos de compensación reconocidos. En este caso el referencial existente en la actualidad es la Norma PAS 2060:2014 (norma ISO en desarrollo).
  

Beneficios internos para su organización:

• Manejo de riesgos de GEI e identificación de oportunidades de reducción.
  
• Reporte público y participación en Programas voluntarios de GEI (por ejemplo, los registros nacionales existentes).
  
• Participación en Programas obligatorios de reporte.
  
• Participación en mercados de GEI.
  

Beneficios ante sus clientes:

• Aumentar la credibilidad, la coherencia y la transparencia de la cuantificación, el seguimiento y el informe de GEI.
  
• Reconocimiento por actuación temprana.
  
• Refuerzo de la organización como socialmente responsable.
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