Desde la publicación de la Norma UNE 19601 se ha ido evolucionando mucho en las soluciones de Compliance. Cada vez más empresas, de diferentes tamaños, se acercan a las soluciones de Compliance entendiendo de su relevancia frente a terceros. AENOR pone a disposición de las empresas un completo catálogo en materia de Compliance que facilita a las organizaciones soluciones adecuadas y especializadas en aquellas obligaciones y riesgos de Compliance que les afectan de manera más directa o les resultan prioritarios.
El Compliance Sociolaboral resulta cada vez más crucial en la gestión laboral moderna debido a la constante producción normativa y los rápidos cambios sociales y tecnológicos. Esto exige organizaciones más transparentes y responsables.
UNE 19604 es una norma que contribuye a garantizar un entorno laboral estable y seguro para los trabajadores, así como a mejorar las buenas prácticas en el gobierno del mundo del trabajo. La certificación Compliance sociolaboral de AENOR contribuye a generar confianza en un ámbito muy judicializado y con elevado nivel de conflictividad, como es el sociolaboral.
Elementos clave de esta solución:
Las principales ventajas de la certificación de compliance laboral según la Norma UNE 19604 son:
Otras soluciones relacionadas:
Solución integrable con todas las soluciones de certificación de Compliance: UNE 19601: Compliance penal,UNE 19602: Compliance tributario, UNE 19603: Compliance en materia de libre competencia, UNE ISO 37001: Gestión antisoborno, UNE ISO 37301: Gestión de Compliance
Participación activa en numerosos eventos y jornadas organizadas por entidades de prestigio como Deloitte, PWC, Ecija o Gómez Acebo y Pombo para hablar de esta norma. Así como en importante foro de directores de RRHH.