A sustentabilidade social constitui um dos pilares fundamentais das estratégias ESG e da responsabilidade corporativa. Através das suas soluções, a AENOR apoia as organizações na integração de práticas responsáveis que promovem o respeito pelos direitos humanos, a inclusão, o bem-estar das pessoas e o desenvolvimento social sustentável.
Estas soluções permitem identificar, gerir e avaliar os impactos sociais da atividade empresarial, reforçando a confiança de clientes, colaboradores e mercado, enquanto apoiam o alinhamento com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
As soluções de sustentabilidade social permitem estruturar e certificar o compromisso da organização com princípios éticos, equidade e respeito pelos direitos humanos, contribuindo para uma gestão responsável e sustentável.
Os sistemas de gestão permitem identificar, avaliar e gerir potenciais impactos sociais, reduzindo riscos legais, regulamentares e reputacionais.
Através de modelos de gestão e avaliação, a AENOR apoia as organizações na implementação de políticas de diversidade, inclusão, saúde e bem-estar, contribuindo para ambientes de trabalho mais inclusivos e positivos.
Estas soluções apoiam a integração de práticas alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), nomeadamente nas áreas da igualdade de género, inclusão, justiça social e trabalho digno.
A certificação de práticas de sustentabilidade social aumenta a credibilidade da organização junto de clientes, investidores e restantes públicos de interesse, evidenciando um compromisso consistente com o desenvolvimento social.
O fortalecimento da sustentabilidade social contribui para melhorar o desempenho global da organização, reforçar a sua resiliência e promover a criação de valor de forma sustentável.
Certificações que permitem avaliar e validar o desempenho social das organizações em áreas como direitos humanos, diversidade, inclusão, bem-estar e transparência.
Programas de formação especializados em responsabilidade corporativa, gestão de impactos sociais, inclusão e outras áreas estratégicas relacionadas com a sustentabilidade social.
Aceda a referenciais técnicos que apoiam a implementação de modelos de gestão socialmente responsáveis e a estruturação de práticas de sustentabilidade social nas organizações.
A gestão da diversidade é um elemento fundamental da sustentabilidade social e da responsabilidade corporativa. A AENOR disponibiliza certificações que apoiam a implementação de políticas inclusivas, a promoção da igualdade de oportunidades e o reforço do posicionamento das organizações como entidades socialmente responsáveis.
Programa de certificação que reconhece modelos de formação que integram dimensões desportivas, académicas e sociais no desenvolvimento dos jovens atletas.
Certificação que reconhece boas práticas relacionadas com o atendimento, a proteção e o bem-estar das pessoas idosas.
Certificação que reconhece organizações comprometidas com a promoção da segurança, proteção e inclusão das mulheres.
Certificação que avalia a equidade remuneratória e promove a transparência salarial nas organizações.
Certificação que reconhece a implementação de políticas e planos de ação orientados para a promoção da igualdade de género.
A responsabilidade social é um dos pilares da sustentabilidade social. A AENOR disponibiliza ferramentas que ajudam as organizações a estruturar, avaliar e certificar o seu compromisso ético, social e organizacional.
Certificação que reconhece a implementação de um Sistema de Gestão da Responsabilidade Social de acordo com os requisitos da norma NP 4469.
A sustentabilidade social consiste na integração de práticas que promovem o bem-estar das pessoas, a igualdade de oportunidades, a inclusão e o respeito pelos direitos humanos, dentro e fora da organização.
A responsabilidade corporativa contribui para reforçar a reputação da organização, melhorar as relações com o seu ecossistema, reduzir riscos sociais e gerar impacto positivo na sociedade.
A certificação reforça a credibilidade da organização, evidencia o compromisso com práticas responsáveis e permite avaliar o desempenho social com base em referenciais reconhecidos.
Significa integrar princípios de ética, responsabilidade social e sustentabilidade na estratégia e nas operações, promovendo benefícios para as pessoas, para a sociedade e para o contexto em que a organização atua.
O desenvolvimento sustentável social abrange iniciativas que promovem a equidade, a inclusão, o bem-estar e a proteção dos direitos humanos, contribuindo para uma estratégia de sustentabilidade mais abrangente.
A AENOR disponibiliza certificações, normas, formação e serviços de auditoria que ajudam as organizações a estruturar, implementar e avaliar políticas e práticas sociais, reforçando a transparência e a integração da sustentabilidade na gestão.
A AENOR Portugal e as organizações certificadas partilham o compromisso de promover uma gestão mais eficiente e responsável dos recursos humanos, ambientais, sociais e económicos, contribuindo para a criação de valor sustentável e para o desenvolvimento das organizações e da sociedade.