Transição das normas ISO 9001 | ISO 14001 | ISO 45001

As novas versões das normas ISO 9001 (Gestão da Qualidade) e ISO 14001 (Gestão Ambiental) entrarão em vigor em 2026. Embora não exista ainda uma atualização confirmada para a ISO 45001 (Segurança e Saúde no Trabalho), é previsível a sua futura evolução no sentido de incorporar temas como ESG, alterações climáticas e resiliência organizacional.

Já estão em vigor as novas versões das normas ISO 9001 (Qualidade) e ISO 14001 (Ambiente). A ISO 45001 (Segurança e Saúde no Trabalho) prevê a sua atualização para 2027, incorporando os novos referenciais ESG, as alterações climáticas e a resiliência organizacional.

Preparar a sua organização com antecedência será fundamental para uma adaptação bem-sucedida a estas alterações e ao cumprimento dos novos requisitos normativos.

Que melhorias pretendem impulsionar estas revisões?

  • Responder aos desafios da transformação digital e tecnológica.

  • Integrar critérios ESG e considerações relacionadas com as alterações climáticas.

  • Reforçar a resiliência organizacional, a continuidade do negócio e os princípios éticos.

  • Melhorar a clareza, a consistência e a simplificação da documentação.

Momentos‑chave do calendário

Como preparar a sua organização para as novas versões?

  • Avaliar o impacto das alterações climáticas nos seus produtos, serviços e operações.

  • Revisão do contexto ambiental.

  • Identificar necessidades de digitalização para cumprir os novos requisitos.

  • Reforçar a resiliência organizacional (continuidade, teletrabalho, perturbações).

  • Foco na abordagem do ciclo de vida na cadeia de valor.

  • Atualizar os canais de comunicação com clientes (incluindo redes sociais e website).

  • Garantir recursos e competências para cumprir os novos standards.

  • Formação de colaboradores.

  • Auditoria interna de preparação .

  • Atualização da documentação do sistema.

  • Planeamento da transição com o organismo de certificação >>Contacte a AENOR para iniciar a sua transição

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Webinars

Estamos a preparar novas sessões e conteúdos especializados para ajudar as organizações a antecipar as alterações e a preparar corretamente a transição, com o acompanhamento dos especialistas da AENOR.

Caso não tenha participado na sessão realizada a 23 de abril, pode consultar os principais conteúdos através da gravação disponibilizada pela AENOR.

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Formação Recomendada

ISO 9001

O que significará a nova ISO 9001 para as organizações?

  • Revisão do Sistema de Gestão da Qualidade.

  • Atualização da documentação, definições e análise de contexto.

  • Reforço da formação em cultura ética e gestão avançada de riscos.

  • Integração mais efetiva da transformação digital nos processos organizacionais.

Principais alterações

  • Maior alinhamento com os desafios atuais das organizações.

  • Linguagem mais clara e estrutura mais consistente.

  • Diferenciação mais clara entre riscos e oportunidades.

  • Novas definições e obrigatoriedade de avaliação do impacto climático.

  • Maior foco na cultura organizacional, ética e trabalho digital.

  • Atualizações nos anexos da norma.

Cronograma de Referência

ISO 14001

O que significará a nova ISO 14001 para as organizações?

  • Revisão do sistema de gestão.

  • Ajustes de linguagem, estrutura e alguns requisitos ambientais.

  • Atualização do planeamento e dos controlos operacionais.

  • Maior liderança e compromisso da gestão de topo.

Principais alterações

  • Mais fácil de integrar com outras normas.

  • Maior atenção ao clima e às condições ambientais na análise do contexto.

  • Mais alinhada com a estratégia e a sustentabilidade.

  • Maior foco em oportunidades.

  • Abordagem do ciclo de vida na cadeia de valor.

  • Sistematiza-se o planeamento das alterações.

Cronograma de referência

ISO 45001

O que poderá significar a futura revisão da ISO 45001 para as organizações?

  • Maior preparação para situações imprevistas.

  • Sistemas de gestão baseados numa monitorização contínua dos riscos.

  • Maior atenção às alterações climáticas e às condições de trabalho.

  • Reforço da gestão das mudanças organizacionais.

  • Integração progressiva dos princípios ESG e do bem-estar.

  • Preparação para futuras referências à continuidade do negócio e a novos modelos de trabalho, incluindo formatos híbridos e remotos.

Alterações previstas para futuras revisões (em discussão)

A futura evolução da ISO 45001 poderá incluir:

  • Linguagem atualizada sobre diversidade, inclusão, deficiência, saúde mental e trabalho remoto.

  • Maior enfoque na saúde psicológica, comunicação de incidentes, vigilância da saúde e avaliação do impacto das alterações climáticas.

  • Reforço da gestão de oportunidades e da supervisão da cadeia de abastecimento.

Cronograma de referência

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Nota: Os serviços de certificação, ensaios e inspeção são prestados pela AENOR Confía, S.A.U. (e respetivas filiais), entidade responsável pelas atividades de avaliação da conformidade. Os serviços de comercialização de normas, formação, capacitação técnica e consultoria são disponibilizados através da AENOR Conhecimento, S.A..