ISO 45001 de Segurança e saúde no trabalho

A certificação ISO 45001 permite gerir de forma eficaz os riscos de Segurança e Saúde no Trabalho, reduzindo a sinistralidade, melhorando as condições de trabalho e fortalecendo o desempenho operacional por meio de uma abordagem de melhoria contínua.

A oportunidade real de integrar a SST nos processos gerais e estratégicos da empresa

Diante da necessidade de harmonizar os sistemas de SST por meio de normas internacionais e da partilha das melhores práticas preventivas, a Certificação ISO 45001 da AENOR destaca-se como a ferramenta ideal para organizações que buscam melhorar continuamente. Seja qual for o porte, tipo ou setor, ela permite uma gestão mais eficaz e eficiente dos riscos de SST. Isso reduz acidentes e doenças ocupacionais. Também aumenta a operacionalidade ao diminuir emergências e afastamentos do trabalho.

Marca AENOR deSegurança e saúde no trabalho ISO 45001

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Benefícios da Norma ISO 45001

Alguns dos benefícios para as organizações após a implementação do sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho de acordo com a ISO 45001 são:

  • Diminuição do índice de lesões, doenças e mortes relacionadas com o trabalho.

  • Eliminação de perigos ou redução dos riscos relacionados com a SST.

  • Melhoria do desempenho e a efetividade da SST.

  • Mostra o compromisso da sua responsabilidade empresarial.

  • Preservação da reputação da sua marca.

  • Motivação e compromisso dos empregados através da consulta e da participação.

  • Consciencialização e desenvolvimento de uma cultura preventiva da organização.

Alterações previsíveis da ISO 45001 para 2027

Embora ainda não exista uma versão final (foi estabelecido o dia 31 de maio de 2026 como prazo para o registo da versão DIS e a sua publicação final está prevista para 30 de maio de 2027), espera-se que a futura ISO 45001 introduza alterações nas seguintes linhas:

  • Adaptação à Estrutura Harmonizada (HS), para facilitar a integração com outras normas.

  • Linguagem atualizada para incluir termos como diversidade, bem-estar ou deficiência.

  • Maior enfoque no bem-estar, na saúde psicológica e na notificação de incidentes.

  • Obrigação de avaliar o impacto do clima, incorporando a emenda relativa às alterações climáticas.

  • Maior foco na identificação e gestão de oportunidades, como forma de influenciar aspetos relacionados com a cadeia de abastecimento, bem como a sua relação com o desempenho do sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho, incluindo também a implementação, de forma mais explícita, da vigilância da saúde e da reintegração no trabalho após uma ausência por doença ou lesão.

  • Inclusão de referências às normas ISO 45002, 45003, 45006, 45008 e à PAS 45007.

  • Integração de temas como o trabalho remoto e a saúde mental.

  • Novo requisito de “Planeamento das alterações”, que reforça a necessidade de gerir as mudanças.

  • Ajustes menores na redação dos requisitos da norma, com a inclusão de novas notas para facilitar a compreensão.

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Setores relacionados

Este esquema de certificação é aplicável a qualquer tipo de organização independentemente do setor em que desenvolve o seu trabalho.

Integração com outros sistemas

A ISO 45001 foi desenvolvida com uma estrutura de alto nível comum a outras normas internacionais de sistemas de gestão, como a ISO 9001 e a ISO 14001. Esta abordagem facilita a integração de diferentes sistemas de gestão num modelo único. Isso promove maior eficiência operacional, simplifica processos e reduz custos de gestão e auditoria.

Além da certificação, a AENOR oferece um conjunto abrangente de serviços de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) para apoiar as organizações na prevenção de riscos e na promoção de ambientes de trabalho mais seguros. Entre esses serviços estão a coordenação de segurança e saúde em obras de construção, assistência técnica em obra, elaboração de planos de emergência e autoproteção, formação em procedimentos de emergência para pessoal designado e realização de simulacros de evacuação.