ISO 45001 Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro

Le organizzazioni necessitano di avere la certezza di poter gestire globalmente tutti i propri rischi per sopravvivere in un ambiente ogni giorno più competitivo e con una legislazione sempre più esigente. E’ in una realtà così configurata che cresce e si sviluppa la preoccupazione delle parti interessate a questa materia.

Per tale motivo la Salute e la Sicurezza sul lavoro ( SSL) rappresentano uno degli aspetti chiave in questo ambito dal momento che una gestione inefficace può produrre conseguenze negative per le organizzazioni, come il danno di immagine o cattive strategie aziendali.

Vista la necessità di armonizzare i sistemi di SSL utilizzando una norma internazionale e condividendo migliori attività preventive, la Certificazione ISO 45001 di AENOR rappresenta lo strumento ideale per tutte quelle organizzazioni che abbiano la volontà di migliorarsi continuamente, indipendentemente dalla loro dimensione, dal loro raggio di attività e dal settore. Tutto questo è possibile prestando attenzione ad una maggior efficacia ed efficienza, riducendo gli incidenti e gli infortuni ed aumentando l’ operatività con conseguente diminuzione delle emergenze e delle assenze dal lavoro.

Perché implementare e certificare secondo la ISO 45001

Implementare e certificare un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro secondo la ISO 45001 permette alle imprese:

  • Di integrare la gestione della sicurezza e della salute sul lavoro nei processi generali e strategici dell'impresa.

  • Una più ampia integrazione con gli altri sistemi di gestione, come la ISO 9001 e la ISO 14001 con le quali condivide la struttura di alto livello.

  • Di diminuire il numero di lesioni, infortuni e morti sul lavoro riducendo i rischi e migliorando le condizioni dei lavoratori grazie alla gestione della SSL

  • Di diffondere una cultura della prevenzione attraverso l'integrazione di un sistema di prevenzione dell'impresa (richiesto dalla legge), la motivazione ed il coinvolgimento dei lavoratori.

  • Di utilizzare un linguaggio comune a livello internazionale: trasmettere fiducia, assicurare la corretta comunicazione tra le parti interessate, migliorare il controllo dei rischi, dei processi e delle attività per evitare incidenti con i relativi costi ed ottimizzare i mezzi di prevenzione per la gestione dei rischi che riguardano i lavoratori.

Sicureza Salute Sur LavoroISO 45001

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Benefici

Grazie alla certificazione del sistema di gestione della Salute della Sicurezza sul lavoro conforme alla ISO 45001 le organizzazioni potranno:

  • Diminuire la percentuale di infortuni e morti sul lavoro.

  • Eliminare i pericoli e/o ridurre i rischi in relazione alla SSL.

  • Migliorare la performance e l'efficacia della SSL.

  • Dar prova della responsabilità e dell'impegno aziendale.

  • Proteggere la reputazione del proprio brand.

  • Promuovere la partecipazione ed il coinvolgimento dei lavoratori attraverso l'eliminazione delle barriere.

  • Sensibilizzare le parti coinvolte e sviluppare una cultura di prevenzione nelle organizzazioni.

  • Apportare la fiducia come valore aggiunto.

  • Effettuare gli audit sui sistemi di gestione in maniera congiunta, condividendo le strutture di alto livello in un quadro unico basato sul rischio.

  • Ridurre i costi ed aumentare la produttività, unificando anche gli audit per la conformità normativa in materia di prevenzione dei rischi sul lavoro.

  • Conquistare nuovi clienti e partner commerciali grazie alla nuova impostazione globale ed all’impegno volto a raggiungere una maggiore salute e sicurezza sul lavoro.

Cambiamenti previsti della ISO 45001 per il 2027

Sebbene non esista ancora una versione finale (il 31 maggio 2026 è stato stabilito come termine per la registrazione della versione DIS e la pubblicazione finale è prevista per il 30 maggio 2027), si prevede che la futura ISO 45001 introduca cambiamenti nelle seguenti linee:

  • Adattamento alla Struttura Armonizzata (HS) per facilitare l’integrazione con altre norme.

  • Linguaggio aggiornato per includere termini quali diversità, benessere o disabilità.

  • Maggiore enfasi sul benessere, sulla salute psicologica e sulla segnalazione degli incidenti

  • Obbligo di valutare l’impatto che il clima può avere, integrando l’emendamento sul cambiamento climatico.

  • Maggiore attenzione all’identificazione e alla gestione delle opportunità come leva per influenzare aspetti legati alla catena di fornitura e la loro relazione con le prestazioni del sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro, nonché per implementare in modo più esplicito la sorveglianza sanitaria e il rientro al lavoro dopo un’assenza per malattia o infortunio.

  • Inclusione di riferimenti alle norme ISO 45002, 45003, 45006, 45008 e alla PAS 45007.

  • Integrazione di temi quali il lavoro da remoto e la salute mentale.

  • Nuovo paragrafo sulla “Pianificazione dei cambiamenti”, che rafforza la necessità di gestire i cambiamenti.

  • Adeguamenti minori alla redazione dei paragrafi della norma, con spiegazioni migliorate e nuove note per facilitarne la comprensione.

Marchio IQNETRECOGNIZED CERTIFICACION

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Questo schema di certificazione è applicabile a qualsiasi tipo di organizzazione, indipendentemente dal settore in cui opera.

Consente una maggiore integrazione con altri sistemi di gestione, quali ISO 9001 e ISO 14001, che utilizzano, al pari della ISO 45001, la struttura di alto livello con requisiti comuni.

AENOR offre inoltre i propri servizi di Ispezione di Sicurezza e Salute sul Lavoro (Coordinamento della sicurezza e della salute nei cantieri edili, Assistenza tecnica in cantiere, Piani di emergenza e di autoprotezione, Formazione in materia di emergenza per il personale designato o Simulazioni reali di evacuazione).