Diplomado en Responsabilidad Social Corporativa

CONTENIDO
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN - 2 HORAS
Presentación del curso.

Objetivo.

Importancia.

Alcance.

Criterios de Evaluación.

Material.

Dudas y resoluciones.

MÓDULO 2. INTERPRETACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (CERTIFICABLE Y NO CERTIFICABLE) - 24 HORAS
Introducción a la Responsabilidad Social.

Tipos de modelos de Responsabilidad Social.

Modelo base ISO 26000:2010.

Principios de Responsabilidad Social ISO 26000:2010.

Análisis del modelo base.

Revisión de la creación del modelo base.

Sistema de Gestión de Responsabilidad Social SR 10. Versión 2024.

Principios de los sistemas de gestión de responsabilidad social.

Alcance, términos y definiciones.

Análisis e implementación de los requisitos SR 10.

Contexto de la organización.

Liderazgo o Planificación.

Apoyo Operación y Partes Interesadas o Evaluación del desempeño.

Mejora.

Anexo A. Orientación y recomendaciones.

Anexo C. Correspondencia.

Correspondencia entre los ODS de la ONU y la Especificación SR 10.

Certificación SR 10. Versión 2024.

Comunicado oficial IQNET.

Transición.

Reglamento IQNET.

Requisitos a considerar en la certificación.

MÓDULO 3. DISEÑO Y MEDICIÓN DE INDICADORES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - 16 HORAS
Conceptos Básicos.

Características y tipos de Indicadores.

Características y establecimientos de los Objetivos.

Redacción.

Objetivos Globales.

Revisión de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Estrategias de cumplimiento de los objetivos al alcance de las organizaciones.

Proceso de Construcción.

Herramientas globales.

Estructura del Design Thinking.

Construcción de Indicadores.

MÓDULO 4. GESTIÓN DE RIESGOS EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL - 16 HORAS
Antecedentes, principios, marco de referencia y proceso de la gestión de riesgos.

Análisis FODA bajo un enfoque de responsabilidad social.

Análisis detallado de los 3 componentes de la gestión de riesgos:

Principios.

Marco de referencia.

Proceso.

Ejemplos de técnicas para la implementación de técnicas de Gestión de Riesgos.

Introducción al análisis del entorno considerando la componente de responsabilidad social. Conclusiones y secuencia de análisis.

Sesión de ejercicios.

MÓDULO 5. GESTIÓN DE COMPRAS SOSTENIBLES CON BASE EN LA NORMA ISO 20400:2017 - 16 HORAS
Antecedentes de las compras sustentables.

Principales definiciones.

Análisis de los fundamentos de la norma ISO 20400:2017.

La sustentabilidad en la política y estrategia de compras de la organización.

Organización del área de adquisiciones hacia la sustentabilidad.

Integrando la sustentabilidad en los procesos de compra.

Proceso de compras en la cadena de suministro.

Conclusiones.

MÓDULO 6. ESTRATEGIA Y GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL A TRAVÉS DEL VOLUNTARIADO CORPORATIVO - 10 HORAS
Diferencia entre filantropía, voluntariado e inversión social.

Definiciones y Tipos de Voluntariado.

Enfoque del Voluntariado Corporativo y Modelo de Análisis Social.

Aspectos Relevantes.

Retos del Voluntariado en México.

Análisis de casos prácticos.

Ejercicio de anteproyecto de Voluntariado Corporativo en la organización.

MÓDULO 7. LA INVERSIÓN SOCIAL EN LA GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL - 10 HORAS
Introducción a la Inversión Social.

Definiciones, principios y diferencias de la Inversión Social.

El Modelo Continuo Organizacional y sus 7 Modalidades.

Retos de la Inversión Social en México.

Análisis de casos prácticos.

Ejercicio de anteproyecto de Inversión Social en la organización.

MÓDULO 8. COMUNICACIÓN EFECTIVA EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL - 10 HORAS
Introducción principios y características de la Comunicación Responsable.

Vehículos de la desinformación y perspectivas.

Estrategias corporativas para un futuro sostenible.

Definición de una política corporativa de comunicación responsable.

Casos prácticos.

MÓDULO 9. IGUALDAD LABORAL Y ACCESIBILIDAD UNIVERSAL - 12 HORAS
Sensibilización sobre la importancia de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.

El concepto de Accesibilidad Universal.

La Norma UNE 170001 sobre Accesibilidad Universal. Criterios para facilitar la accesibilidad al entorno.

Requisitos DALCO en un entorno construido:

Deambulación.

Aprehensión.

Localización.

Comunicación.

MÓDULO 10. MEMORIA DEL ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA - 16 HORAS
Tipos de Informe.

CoP Pacto Global.

Características.

Principios.

Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Estándares GRI.

Estructura.

MÓDULO 11. FORMACIÓN DE AUDITORES EN RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA CON BASE EN LA NORMA ISO 19011:2018 - 16 HORAS
Las auditorías a sistemas de Responsabilidad Social.

Auditoría interna como requisito de la Norma ISO 26000 y SR 10.

Desarrollo del proceso de auditoría.

Metodología para la realización de las auditorías.

Proyección de situaciones de auditoría y análisis de las mismas.

Establecimiento de acciones correctivas.

MÓDULO 12. PRESENTACIÓN DEL PROYECTO Y CLAUSURA - 6 HORAS
Presentación de proyectos.

Clausura.