Implantación del modelo IQNET SR10 para la gestión de la responsabilidad social

Presencial

Próximas convocatorias

Duración 2 días – 16 horas

  • Entender el concepto y las dimensiones de la Responsabilidad Social.

  • Conocer las líneas directrices relativas a la Responsabilidad Social proporcionadas por la guía ISO 26000.

  • Identificar los modelos y herramientas disponibles para llevar a la práctica los principios de la RS.

  • Analizar los requisitos de la especificación IQNet SR10 como modelo para la implantación de un sistema de gestión de la responsabilidad social.

  • Adquirir los conocimientos necesarios para afrontar la implantación de un sistema de gestión de RS según la especificación IQNet SR10.

  • Evaluar los beneficios de la implantación de la especificación IQNet SR10.

  • Fundamentos de la Responsabilidad Social (RS).

  • Situación actual y perspectiva de la responsabilidad

  • social en las empresas.

  • Beneficios que obtienen las organizaciones al adoptar una estrategia de RS.

  • La guía ISO 26000. Directrices relativas a la responsabilidad social.

  • Herramientas para la integración de la responsabilidad social      en las actividades y decisiones de las organizaciones

  • La especificación IQNet SR10 como modelo para la im-plantación de un sistema de gestión de la responsabilidad social. Antecedentes

  • Especificación IQNet SR10. Análisis de requisitos

  • Sistema de gestión de la RS

  • Responsabilidad de la dirección

  • Gestión de los recursos

  • Requisitos ante los grupos de interés:

  • Propietarios, accionistas, inversores y socios

  • Empleados

  • Clientes, usuarios y consumidores

  • Proveedores de productos y servicios

  • Administración

  • Comunidad/sociedad

  • Medio ambiente

  • Medición, análisis y mejora

  • Incorporación de la responsabilidad social a otros sistemas de gestión de la empresa

  • Casos prácticos

  • ​Material de trabajo 

​Al finalizar el curso, los asistentes que lo completen recibirán una constancia de AENOR MÉXICO con validez oficial ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.