
Historia de AENOR
AENOR cuenta con una trayectoria de cerca de 40 años acompañando a las empresas en su búsqueda de la excelencia y la calidad. A lo largo de más de dos décadas, la entidad ha evolucionado y se ha adaptado a las necesidades del mercado, ampliando sus servicios para promover la mejora continua en las organizaciones. Esta evolución no solo beneficia al tejido empresarial, sino que también contribuye al desarrollo y bienestar de la sociedad en su conjunto.
Entidad mercantil en vez de AENOR en Perú
AENOR se constituyó como una entidad privada, sin ánimo de lucro, con el objetivo de desarrollar normas técnicas, certificar productos, servicios y sistemas de gestión, y fomentar la mejora de la calidad en distintos sectores industriales y comerciales.


En el origen de la actividad de evaluación de la conformidad de AENOR está la certificación de producto, que evoluciona conforme a los nuevos requerimientos del mercado. Hay una clara orientación a seguir ese compromiso con los sectores industriales más destacados del país.
En 2024 entra en vigor la nueva estructura societaria de AENOR; un movimiento que, sin suponer cambios en la forma en la que se prestan los servicios, impulsa su capacidad de aportar soluciones a las organizaciones. La nueva estructura societaria se orienta a impulsar la capacidad de AENOR de apoyar a sus clientes, potenciando tanto la variedad de las soluciones que se ofrecen como a través de la creación de otras nuevas. Destacadamente, en el ámbito de la inspección avanzada, de la consultoría y de las soluciones IT.
La oficina de AENOR en Perú abrió sus puertas en 2007, convirtiéndose en uno de los países con más actividad en el ámbito de la certificación y servicios de evaluación más extendidos. Actualmente, gestiona cerca de 800 certificados de clientes del sector público, infraestructuras y construcción, servicios, agroalimentario, tecnología, industria petrolera o minería, entre otros.
Las empresas peruanas han comprendido que, para competir en el mundo de libre comercio, especialmente con las firmas de los TLC (Tratado de Libre Comercio) con diferentes países, ha sido necesario asumir la importancia de contar con Sistemas de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y continuidad en las actividades diarias. Actualmente, en la oficina de Perú se gestionan más de 750 certificados que los clientes mantienen activos. El grueso de las certificaciones más implantadas sigue siendo las tradicionales ISO 9001 de Sistema de Gestión de la Calidad, ISO 14001 de Gestión Ambiental e ISO 45001 de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Es muy destacable el esfuerzo que Perú está haciendo para poner medidas en favor de la ética en los negocios, lo que ha dinamizado enormemente la adopción de modelos de gestión antisoborno basados en la Norma ISO 37001.
La sede de AENOR en Perú forma parte del proceso de expansión internacional de la entidad con el que se persigue dar respuestas a las necesidades de los mercados locales.
Corporación Confidere
La sociedad holding Confidere se le vinculan tres sociedades divididas por áreas de especialidad: AENOR Confía, AENOR Conocimiento y Cámara Certifica.
AENOR Confía está centrada en los negocios relacionados con la evaluación de la conformidad.
Por su parte, AENOR Conocimiento trabaja en los campos de la formación, servicios de información sectorial, proyectos internacionales y consultoría de sistemas de gestión y de transformación de negocio.

Más de 91.000 centros de trabajo certificados
El conjunto del Grupo AENOR tiene en vigor cerca de 40.000 certificados de sistemas de gestión, distribuidos en más de 91.000 centros de trabajo de 87 países. Las tres certificaciones más numerosas siguen siendo las más empleadas en todo el mundo:

AENOR en números
Profesionales
Centros de trabajo certificados en 87 países
Sedes en el mundo con foco en Iberoamérica
Acreditaciones y reconocimientos en el mundo



Años 1980 y 1990
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1986: Creación de la Asociación Española de Normalización y Certificación.
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1987: Primer certificado de Marca N de Producto.
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1989: Primera norma UNE editada.
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1992: Creación del Centro de Formación.
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1993: Apertura de la primera delegación, en el País Vasco, y de la Agencia de AENOR en Andalucía.
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1996: AENOR, primera entidad española acreditada por la Entidad Nacional de Acreditación (ENAC).
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1997: Apertura de AENOR México, primera oficina fuera de España.
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1999: Creación del CEIS (Centro de Ensayos, Innovación y Servicios).
Años 2000
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2001: Apertura de AENOR Chile.
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2002: Apertura sede de AENOR en Italia.
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2004: Primer certificado de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Laboral.
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2005: Acreditación por Naciones Unidas como Entidad Operacional Designada – Protocolo de Kioto. Primera entidad española en lograrlo.
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2009: Apertura de la última delegación, en Castilla La Mancha. AENOR presente en las 17 Comunidades Autónomas.
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2011: Primer acuerdo de reconocimiento de certificados de conformidad con terceros países (Organización Saudí de Normas, Metrología y Calidad –SASO-).
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2014: Adhesión al Pacto Mundial.
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2016: AENOR cumple 30 años de trabajo.
El nuevo AENOR
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2017: Se desdoblan las actividades en dos organizaciones; la Asociación Española de Normalización, UNE; y AENOR, entidad mercantil.
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2018: Puesta en marcha del Plan Estratégico de Transformación de AENOR.
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2019: Lanzamiento de la nueva Estrategia de Marca.
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2020: Lanzamiento de las soluciones Igualdad de Género y Modelo de Igualdad Retributiva.
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2021: Lanzamiento del III Plan de Igualdad.
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2022: Marca N Sostenible y 25 años de AENOR en Latam.
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2023: Lanzamiento del certificado del Sistema de Gestión de la Diversidad e Inclusión (ISO 30415).
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2024: Nueva estructura societaria de AENOR y apertura de AENOR en Colombia.
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