Programa de especialización en sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

LIVE TRAINING IN HOUSE

Próximas convocatorias

Duración: 130H 

Frecuencia: martes - viernes

Horarios: 7:00 P.M. A 10:00 P.M.

Precio
S/. 5,000 INCLUIDO IMPUESTOS

MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (3 HORAS)

  • Obtener una visión general de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

  • Entender los principios de gestión de la seguridad y salud como base para la implantación del sistema de gestión

  • Comprender los beneficios derivados de una adecuada gestión de la seguridad y salud, identificando las ventajas que aporta la implantación del sistema

MÓDULO 2: MARCO LEGISLATIVO NACIONAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO  29783 (15 HORAS)

  • Normativa sobre seguridad según la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (S.S.T.)

  • Principios y alcances de la ley N° 29873 Ley de S.S.T. y sus modificatoria

  • Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (S.G.S.T.)

  • Definiciones del S.S.T.

  • Etapas del S.S.T.P

  • Políticas del S.G.S.S.T.

  • Derechos y obligaciones

  • Derechos y Obligaciones del Empleador

  • Derechos y Obligaciones del Trabajador

  • Planificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

  • Enfermedades ocupacionales

  • Programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Exámenes Médicos Ocupacionales

  • Ejecutar del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Elaboración de Documentos

  • Elaboración de registros solicitados por el Ministerio de Trabajo

  • Programa anual de Seguridad.

  • Verificar del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

  • Evaluación del cumplimiento legal

  • Investigación de accidentes de trabajo

  • Elaboración de auditorías Internas y Externas de acuerdo con la Ley N° 29783

  • SUNAFIL como fiscalizador en seguridad y salud en el trabajo

  • Ámbito de competencia de SUNAFIL en Lima y provincias

  • Nueva escala de multas laborales: Ley Nº  29981

  • Infracciones a las normas de seguridad y salud en el trabajo

MÓDULO 3: SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ISO 45001:2018 - INTERPRETACIÓN & IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA ISO 45001:2018 (21 HORAS)

  • La seguridad y salud en el trabajo y los sistemas de gestión

  • La Norma ISO 45001:2018. Análisis e interpretación de requisitos:

  • Contexto de la organización

  • Liderazgo y participación de los trabajadores

  • Planificación

  • Apoyo

  • Operación

  • Evaluación del desempeño

  • Mejora

  • Implantación de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

  • Casos prácticos

MÓDULO 4: GESTIÓN DE IPERC Y CONTROLES OPERACIONALES (9 HORAS)

  • Identificación de Peligros

  • Definiciones

  • Herramienta para identificar

  • Características y tipos de los peligros

  • Inicio de Identificación de Peligros

  • Alcances de Identificación de Peligros

  • Taller dinámico

  • Evaluación de Riesgos

  • Definiciones

  • Métodos de evaluación de riesgo según RM 050-2013 TR

  • Evaluación de riesgo inicial

  • Factores que influyen la evaluación

  • Otros tipos de evaluaciones de riesgo: ergonómico, psicosocial, higiénicos.

  • Taller dinámico

  • Control

  • Control operacional

  • Jerarquía de controles

  • Reducción de riesgos

  • Taller dinámico

MÓDULO 5: HIGIENE, ERGONOMIA Y SALUD OCUPACIONAL (15 HORAS)

Higiene y Ergonomía

  •  Conceptualizaciones fundamentales de la higiene

  • Relación de la higiene en el trabajo

  • Condiciones de Trabajo

  • Factores ambientales que contaminan la atmósfera y actúan sobre el hombre

  • Clasificación de la Higiene Industrial

  • El higienista Industrial

  • Afectaciones de la higiene en la organización

  • Metodología de Identificación de peligros de higiene ocupacional

  • Caso práctico

  • Metodología de Identificación de peligros ergonómicos

  • Aplicación de las herramientas disergonómicos.

Salud Ocupacional

  • Definiciones y términos.

  • Exigencias legales sobre la salud ocupacional

  • Determinación de enfermedades ocupacionales por tipo de exposición.

Programa de Higiene y Salud Ocupacional

MÓDULO 6: INSPECCIONES DE SEGURIDAD E INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES, INCIDENTES (12 HORAS)

  • Definiciones y términos.

  • Criterios para la realización de observaciones de tareas e inspecciones planeadas.

  • Plan (itinerario) de la observación e inspección planeada.

  • Criterios para determinar la documentación requerida.

  • Parámetros a tomar en cuenta para la sugerencia de criterios operacionales relacionados a tareas críticas.

  • Criterios de comunicación con el personal que realiza actividades relacionadas.

  • Criterios para la elaboración del check list asociados a la tarea.

  • Parámetros a tomar en cuenta cuando se emiten recomendaciones.

  • Criterios para la redacción de los informes de las observaciones e inspecciones planeadas.

  • Ciclo de atención de una no conformidad.

  • Seguimiento a la atención de las no conformidades detectadas y descritas en el informe de observaciones e inspecciones planeadas.

MÓDULO 7: DIRECTRICES GENERALES PARA UN TRABAJO SEGURO DURANTE LA PANDEMIA COVID-19. UNE-ISO/PAS 45005 (9 HORAS)

  • Introducción a la especificación UNE-ISO/PAS 45005

  • Relación de la especificación UNE-ISO/PAS 45005 con el sistema de gestión de SST ISO 45001.

  • Análisis de la estructura y los requisitos de la Norma

  • Planificación y evaluación de riesgos

  • Gestión de los lugares de trabajo

  • El papel del teletrabajo: aspectos a tener en cuenta.

  • Actuación en el caso de un brote e implantación de medidas organizativas.

  • Salud y bienestar psicológicos: Cómo gestionar el impacto de la salud emocional de los trabajadores durante esta pandemia.

  • Comunicación

  • Consideraciones para los planes de contingencia y continuidad

  • Higiene

  • Utilización de EPIS

  • Medidas organizativas en los lugares de trabajo

  • La importancia de evaluar la eficacia de las acciones tomadas. Medidas de autocontrol.

  • Ejemplos Prácticos

MÓDULO 8: DIRECTRICES GENERALES EN SEGURIDAD Y SALUD PSICOLÓGICA EN EL TRABAJO - ISO 45003:2021 (9 HORAS)

  • Aplicación de los agentes psicosociales en el lugar de trabajo

  • Interpretación de la Norma ISO 45003:2021

  • Aplicación de método para la evaluación de los agentes psicosociales

MÓDULO 9: LIDERAZGO Y CULTURA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (9 HORAS)

  • Liderazgo

  • Iniciativa y empresa.

  • Tomando la iniciativa para obtener resultados.

  • Teoría de la efectividad de liderazgo.

  • Estilos de liderazgo.

  • Liderazgo Situacional.

  • Comunicación Efectiva

  • La comunicación en la empresa.

  • Comunicación verbal y no verbal.

  • Escucha activa. Habilidad clave. Asertividad.

  • Consejos prácticos para mejorar la escucha activa.

  • Técnicas de preguntas. Feedback.

  • Formación y Dirección de Equipos Líderes en SSO

  • Equipo de trabajo, elementos y características.

  • Proceso de formación de un equipo de trabajo.

  • Habilidades necesarias para trabajar en equipo.

  • El equipo y la SSO.

  • Motivación y clima laboral y técnicas de motivación

  • Motivación y rendimiento

  • Motivación en relación con probabilidad de éxito

  • Motivación Intrínseca y Extrínseca

  • Desmotivados o mal gestionados

  • Automotivación

  • Generando un pensamiento estratégico

  • Seguridad y salud laboral

  • La importancia de la salud mental ocupacional

  • Las malas condiciones de trabajo influyen en la salud y la seguridad del trabajador

  • La importancia del empeño de la dirección

  • El bienestar social, mental y físico de los trabajadores

  • Empatía

  • Inteligencia emocional

MÓDULO 10: ENTRENANDO AL ENTRENADOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (6 HORAS)

  • Introducción y paradigmas

  • Introducción

  • Evaluación de ingreso

  • Taller de Apertura al conocimiento

  • Paradigmas de la educación

  • Bases de aprendizaje

  • Fundamentos del aprendizaje y enseñanza

  • Vocabulario

  • Técnicas y métodos

  • Taller aplicativo

  • Premisas de aprendizaje y enseñanza

  • Identificación de equipos

  • Lineamientos de comunicación y expresión corporal

  • La comunicación

  • Recursos Personales: Léxico, dicción, volumen y tonos de voz

  • Expresión Corporal: Movimientos, Gestos, Controles

  • Apoyos audiovisuales

MÓDULO 10: DIRECTRICES GENERALES PARA UN TRABAJO SEGURO DURANTE LA PANDEMIA COVID-19. UNE-ISO/PAS 45005 (6 HORAS)

  • Introducción a la especificación UNE-ISO/PAS 45005

  • Relación de la especificación UNE-ISO/PAS 45005 con el sistema de gestión de SST ISO 45001.

  • Análisis de la estructura y los requisitos de la Norma

  • Planificación y evaluación de riesgos

  • Gestión de los lugares de trabajo

  • El papel del teletrabajo: aspectos a tener en cuenta.

  • Actuación en el caso de un brote e implantación de medidas organizativas.

  • Salud y bienestar psicológicos: Cómo gestionar el impacto de la salud emocional de los trabajadores durante esta pandemia.

  • Comunicación

  • Consideraciones para los planes de contingencia y continuidad

  • Higiene

  • Utilización de EPIS

  • Medidas organizativas en los lugares de trabajo

  • La importancia de evaluar la eficacia de las acciones tomadas. Medidas de autocontrol.

  • Ejemplos Prácticos

MÓDULO 11: AUDITORÍAS INTERNAS EN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (18 HORAS)

  • La auditoría de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

  • Directrices para la auditoría según la Norma ISO 19011

  • Requisitos de la Norma ISO 45001 desde un enfoque de auditoría

  • Definición, objetivos y tipos de auditorías

  • Técnicas y herramientas de auditoría

  • Técnicas y herramientas de auditoría

  • Planificación

  • Preparación

  • Reunión inicial

  • Desarrollo de la auditoría

  • Desarrollo de la auditoría

  • Implementación de acciones correctivas

  • Cualificación de auditores

  • Casos prácticos

Taller de realización de auditorías en remoto para sistemas de gestión

  • Marco de Referencia de las Auditorías Remotas

  • Análisis de Viabilidad de la Auditoría Remota

  • Planificación de las Auditorías Remotas

  • Ejecución de la Auditorías Remotas

  • Beneficios y desventajas

MÓDULO 12: TALLER DE HABILIDADES BLANDAS PARA AUDITORES (6 HORAS)

  • Talleres y desarrollarás habilidades blandas propias de un auditor para la realización de auditorías efectivas.

  • Introducción a la inteligencia emocional.

  • Componentes de la inteligencia emocional.

  • Gestionar las emociones.

  • Comunicación interpersonal.

  • Estilos de comunicación.

  • Comunicación asertiva.

MÓDULO 13: FORMACIÓN DE AUDITOR LÍDER ISO 45001:2018 IQNET (40 HORAS)

  • Las auditorías de los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

  • Concepto, origen y tipos de auditoría

  • Definiciones

  • Directrices para la auditoría de los sistemas de gestión. La Norma ISO 19011:2018

  • Metodología de auditoría:

  • Preparación de la auditoría

  • Desarrollo de la auditoría

  • Conclusiones de la auditoría

  • Elaboración del informe final

  • Seguimiento de la auditoría

  • Requisitos del Estándar ISO 45001:2018

  • Marco legal: requisitos derivados de la legislación

  • Las auditorías reglamentarias

  • Conocer de los requisitos del Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Norma ISO 45001:2018.

  • Adquirir conocimientos relacionados con Interpretación, Implementación y Aplicación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 29783, reglamento y modificatorias

  • Conocer la metodología a seguir para la identificación de los peligros y evaluación de los riesgos con la finalidad de establecer medidas de control preventivas que nos permitan eliminar peligros o minimizarlos.

  • Conocer las herramientas para evaluación de los factores higiénicos, ergonómicos, y la aplicación de los Programas de Salud en las organizaciones

  • Comprender los objetivos y requisitos de la especificación UNE-ISO/PAS 45005, adquiriendo el conocimiento necesario para implantar dichos requisitos a las circunstancias particulares de cada organización utilizando un enfoque sistemático

  • Conocer las Directrices para la gestión de los riesgos psicosociales de la ISO 45003 "Salud y seguridad psicológicas en el trabajo.

  • Comprender las responsabilidades de los auditores, auditados y cliente, y conocer cuáles son las capacidades para desarrollar por parte del equipo auditor, para agregar valor en la auditoría

  • Formarse como Auditor Líder ISO 45001:2015 IQNet

ENTREGABLES

  • Material en digital

  • Normas aplicadas en el curso

CERTIFICACIÓN

  • TITULACIÓN PROPIA DE AENOR: Certificado de PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN EN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

  • TITULACIÓN PROPIA DE AENOR: Interpretación e Implementación de los Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001

  • RECONOCIMIENTO INTERNACIONAL: Por IQNET Academy para la titulación de Auditor Líder ISO 45001