A sustentabilidade social é um pilar muito importante de uma estratégia ESG e de responsabilidade corporativa. Na AENOR, oferecemos um conjunto de soluções que ajudam as empresas a integrar práticas responsáveis na sua própria atividade, promovendo o respeito pelos direitos humanos, a inclusão, o bem-estar no trabalho e o desenvolvimento sustentável social.
Estas soluções permitem às empresas socialmente responsáveis identificar, gerir e medir os seus impactos sociais, reforçando a confiança de clientes, colaboradores e outras partes interessadas, ao mesmo tempo que alinham as suas operações com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
As soluções de sustentabilidade social permitem estruturar e certificar o compromisso com valores éticos, a equidade e o respeito pelos direitos humanos, contribuindo para uma empresa com uma RSC sólida.
Os sistemas de gestão permitem identificar e gerir impactos sociais negativos, reduzindo os riscos legais, regulamentares e reputacionais associados ao desempenho social.
Através de modelos de gestão e avaliação, a AENOR ajuda as empresas a promover políticas de diversidade, inclusão, saúde e segurança, melhorando a qualidade de vida no contexto laboral e nas comunidades.
Estas soluções ajudam as empresas a integrar práticas que apoiam os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), especialmente os relacionados com a justiça social, a igualdade de género e o trabalho digno.
Dispor de certificações externas em sustentabilidade social reforça a reputação corporativa e a confiança de clientes, investidores e outras partes interessadas, demonstrando um compromisso efetivo com o desenvolvimento social.
O reforço da sustentabilidade social contribui para melhorar o desempenho global, aumentar a resiliência organizacional e criar valor sustentável a longo prazo
Certificações que permitem avaliar e validar o desempenho social das empresas, incluindo aspetos relacionados com os direitos humanos, a inclusão, o bem-estar e a transparência .
Programas de formação especializados em responsabilidade social corporativa, gestão de impactos sustentáveis, inclusão e outras temáticas estratégicas que reforçam as competências necessárias para liderar processos de sustentabilidade .
Aceda a normas técnicas de referência que orientam a implementação de modelos de gestão socialmente responsáveis e ajudam as empresas a estruturar as suas práticas de sustentabilidade social.
A gestão da diversidade é um eixo fundamental da sustentabilidade social e da responsabilidade social corporativa. Na AENOR, oferecemos certificações que permitem às empresas integrar políticas inclusivas, garantir a igualdade de oportunidades e reforçar o seu posicionamento como empresas socialmente responsáveis.
Esquema que certifica modelos de formação que integram valores desportivos, académicos e sociais na formação de jovens atletas.
Certificação que reconhece boas práticas de atendimento, proteção e bem-estar das pessoas idosas.
Certificação que reconhece ambientes comprometidos com a segurança e a proteção das mulheres.
Esquema de verificação que avalia a equidade remuneratória e contribui para a transparência salarial.
Certificação que comprova a implementação de planos e políticas ativas de igualdade.
A responsabilidade social é um pilar essencial da sustentabilidade social. Na AENOR, disponibilizamos ferramentas para estruturar, medir e certificar o compromisso ético e social das organizações.
Certificação que comprova a implementação de um sistema de gestão da responsabilidade social de acordo com a norma NP 4469.
A sustentabilidade social refere-se à integração de práticas que promovem o bem-estar das pessoas, a justiça social, a igualdade e o respeito pelos direitos humanos, tanto dentro como fora da organização.
A responsabilidade social corporativa reforça a reputação da organização, melhora a relação com as partes interessadas, reduz riscos sociais e gera um impacto mais positivo na comunidade e no meio envolvente.
A certificação proporciona credibilidade externa, demonstra o compromisso com práticas responsáveis e permite medir e comparar o desempenho social com base em referenciais reconhecidos.
Ser uma empresa com RSC implica integrar a ética, a responsabilidade social e a sustentabilidade na estratégia e nas operações do dia a dia, gerando benefícios para os colaboradores, a sociedade e o meio envolvente.
O desenvolvimento sustentável social engloba ações que promovem a equidade, o bem-estar, a inclusão e a proteção dos direitos humanos no âmbito de uma estratégia corporativa mais abrangente.
Na AENOR, oferecemos certificações, normas, formação e serviços de auditoria que permitem estruturar e avaliar políticas e procedimentos sociais, integrar a sustentabilidade na gestão e reforçar a transparência organizacional.
Compromisso da AENOR Brasil e de todas as organizações certificadas, que para além da sua atividade, contribuem para uma melhor gestão dos recursos humanos, ambientais, sociais e económicos.