Impulsando la Sostenibilidad Social de las organizaciones
Desde AENOR te proponemos las siguientes soluciones, que harán que tu empresa sea más confiable, competitiva y sostenible.
AENOR impulsa la Sostenibilidad Social mediante igualdad, diversidad-inclusión y responsabilidad social. Certifica modelos de gestión que mejoran el impacto en personas y comunidades, fortaleciendo innovación, competitividad y sostenibilidad en empresas a través de su capital humano y relaciones clave.
Gestión de la Diversidad
Las organizaciones socialmente responsables integran la diversidad como un valor estratégico, promoviendo entornos inclusivos y respetuosos con las diferencias. Este enfoque abarca la atención a colectivos vulnerables, la creación de espacios accesibles para todas las personas y la implementación de políticas que favorecen la igualdad de género y la conciliación. Así, se refuerza el compromiso con una sociedad más justa, equitativa y cohesionada.
Grupos y Colectivos Vulnerables
Igualdad de Género y Conciliación
Responsabilidad Social
La sostenibilidad social también implica generar un impacto positivo en la comunidad, apoyando a distintos grupos sociales y fomentando la participación activa en la mejora del entorno. Desde la educación y la formación hasta el acompañamiento a personas mayores o el apoyo a las familias, las organizaciones pueden contribuir significativamente al bienestar colectivo y al desarrollo de una ciudadanía más inclusiva y solidaria.
Responsabilidad Social
Gestión de la Diversidad
Grupos y Colectivos Vulnerables
Accesibilidad y Discapacidad
Igualdad de Género y Conciliación
Responsabilidad Social Corporativa y en Desarrollo Sostenible
Soluciones para la Sostenibilidad Social de las organizaciones
Las soluciones de AENOR para la Sostenibilidad Social de las organizaciones promueven la igualdad de género y la inclusión en las organizaciones mediante la implementación de medidas positivas en la gestión del capital humano, garantizando un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
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Soluciones en Responsabilidad Social Corporativa
Las soluciones de AENOR en responsabilidad social corporativa (RSC) garantizan que las organizaciones operen de manera ética, transparente y sostenible, contribuyendo al desarrollo económico, social y ambiental, y mejorando la gestión y competitividad.
El compromiso con la igualdad juega a favor del éxito empresarial
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Podcasts Certificación de igualdad de género y retributiva
Más informaciónConoce todas las áreas temáticas de AENOR
La formación como pilar fundamental a la hora de obtener una certificación
Susana Lozano, Directora de Formación y Proyectos Internacionales, explica por qué la formación es un pilar fundamental a la hora de obtener una certificación y qué papel cumple Campus AENOR en este proceso.
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VIII Congreso Nacional de Industria. Visita los espacios de AENOR
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El certificado de Igualdad de Género de AENOR representa un reconocimiento a la labor desarrollada por Recursos Humanos de McDonald´s, donde se indica que se esta trabajando en el camino adecuado, creando un buen entorno de trabajo, inclusivo y respetuoso.