SISTEMAS DE GESTIÓN DE IGUALDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO LABORAL- NTP 722.001 Y DE LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN SEGÚN ISO 30415

Próximas convocatorias

Inicio: 28 DE ABRIL

Duración: 39 horas

  • Personal directivo, profesionales de diferentes áreas de RRHH, personal técnico y responsables de compensación y beneficios, asesoría jurídico-laboral, auditoría y cumplimiento, responsabilidad social o sostenibilidad, comisiones de igualdad, representación legal o cualquier otra persona con responsabilidad o interés en materia de igualdad.

  • Establecer, implementar, mantener y mejorar un Sistema de Gestión de Igualdad basado en principios y prácticas que promuevan la incorporación del enfoque de género en las organizaciones bajo la NTP 722.001:2022

  • Profundizar en los conceptos de diversidad e inclusión Entender la necesidad de gestionar la diversidad en las organizaciones e identificar el valor y los beneficios que aporta según la norma ISO 30415

  • Adquirir el conocimiento necesario para implantar un sistema de gestión de la diversidad e inclusión

  • TPA