Las organizaciones socialmente responsables integran la diversidad como un valor estratégico, promoviendo entornos inclusivos y respetuosos con las diferencias. Este enfoque abarca la atención a colectivos vulnerables, la creación de espacios accesibles para todas las personas y la implementación de políticas que favorecen la igualdad de género y la conciliación. Así, se refuerza el compromiso con una sociedad más justa, equitativa y cohesionada.