En AENOR nos importa:
- La Diversidad e Igualdad de Oportunidades:
Contamos con el III Plan de Igualdad como respaldo a nuestra apuesta por la equidad y la igualdad de oportunidades y de trato. Creemos en la apuesta de la diversidad como parte fundamental de nuestra política de Personas.
Además, trabajamos con un conjunto de medidas que promueven la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida personal, familiar y profesional a través de nuestro Plan AENORConcilia.
AENOR, además, demuestra su compromiso con esta materia, habiendo renovado su certificación en el año 2022 como EFR (Empresa Familiarmente Responsable).
AENOR cuenta con un Plan de Retribución Flexible, además de un conjunto de beneficios competitivos en el mercado, a los cuales tiene acceso la totalidad de la plantilla.
La salud y el bienestar nos importan. Por ello, fomentamos hábitos de vida saludables a través de acciones formativas y charlas divulgativas.
Apostamos por la continua formación de los/as profesionales de AENOR para una adecuada gestión del conocimiento, facilitando herramientas para la constante actualización del perfil profesional de nuestros empleados/as.