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VP-36 Implantación del sistema de gestión de organización saludable

Las tendencias más actuales en el campo de la salud laboral promovidas por la OMS y la OIT, se orienta a la promoción del bienestar laboral como factor de calidad del trabajo que integra la salud de las personas y la productividad de la empresa. Las organizaciones saludables integran estratégicamente la mejora continua, de la prevención de riesgos laborales, la promoción de la salud individual, la conciliación de la vida social y laboral, el desarrollo profesional de las personas, junto con la productividad y la competitividad. Todo ello, reforzando un estilo de liderazgo participativo basado en los valores de la responsabilidad social corporativa.
 
AENOR junto con otras instituciones ha elaborado un sistema de gestión de organizaciones saludables que sirve de estándar para la certificación por parte de esta entidad de las organizaciones que manifiesten su interés en el mismo y quieran acreditar su cumplimiento.
 
El presente curso dota a los participantes de conocimientos y herramientas para la implantación con éxito de un sistema de gestión de organizaciones saludables.
Dirigido a
Profesionales con competencias en la gestión de la salud, seguridad y bienestar de los empleados, en particular médicos especialistas en medicina del trabajo, responsables y técnicos de prevención, directores, gerentes, responsables de sistemas de gestión, así como cualquier persona interesada.
Objetivos
  • Adquirir los conocimientos necesarios para implantar y mantener un sistema de gestión de organización saludable eficaz
  • Capacitarse para realizar la transición de un sistema de gestión de SST hacía un sistema de gestión de la organización saludable
  • Conocer las claves para la puesta en marcha de planes de intervención
 
Contenido
1. Gestión de la salud en la empresa:
1.1. Marco conceptual
1.2. El modelo de organización saludable
1.3. Trabajo práctico: valoración diagnóstica de la organización
2. Estrategias de activación de la organización saludable:
2.1. Interacción de los factores organizativos y los comportamientos individuales
2.2. Objetivos, barreras y facilitadores
2.3. Integración de la gestión de la salud en la estrategia empresarial
2.4. Trabajo práctico: identificación de barreras y facilitadores
3. Sistema de gestión de organización saludable:
3.1. Implantación de un programa de organización saludable
3.2. Requisitos del sistema de gestión de organización saludable Identificación, evaluación y determinación de controles, objetivos y programas
3.3 Ejercicios prácticos de manejo y análisis de datos para el diagnóstico
3.4. Implementación de acciones y evaluación de resultados
4. Nociones sobre programas de intervención:
4.1. Introducción a la promoción de la salud en la empresa
4.2. Ejercicios prácticos: utilización de herramientas de diagnóstico
 
Requisitos
Se recomienda que los asistentes estén familiarizados con los sistemas de gestión de SST para garantizar el pleno aprovechamiento de los contenidos del curso.
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10/11/2020

495 + IVA