La Fundación Másfamilia ha concedido a AENOR el certificado Empresa Familiarmente Responsable (EFR), por su cumplimiento con los requisitos exigidos bajo la norma efr 1000.
La Fundación Másfamilia reconoce a aquellas organizaciones que se implican en la generación de una nueva cultura del trabajo, implantando un modelo de gestión que permita un equilibrio entre lo laboral y lo personal, basado en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuos.
Ya han pasado casi 10 años desde que AENOR obtuviera el certificado EFR por primera vez. Un certificado que año tras año nuestra entidad renueva por su compromiso con la conciliación y su gestión en la organización.
El certificado EFR ofrece una serie de ventajas entre las que se encuentran aquellas orientadas a la mejora de la competitividad basada en la satisfacción de los trabajadores, las cuales llevan a reducir el absentismo y la rotación y, por consiguiente, retener el talento gracias a una mayor calidad de vida de los trabajadores, proyección profesional y generación de un clima laboral adecuado. En definitiva, se persigue mejorar la calidad de las personas que forman parte de la entidad y así reflejar su imagen de compromiso con la sociedad.
Asimismo, AENOR tiene un fuerte compromiso en asegurar un proceso más objetivo en la selección de perfiles profesionales, asegurando la equidad y la paridad de género, así como la igualdad de oportunidades, evitando la existencia de discriminación implícita y/o explícita, además de asegurar la igualdad y equidad retributiva entre mujeres y hombres dentro de una misma categoría profesional.
En la fotografía, Rafael Fuertes, director general de la Fundación Másfamilia, junto a Susana Pedrero, directora corporativa de Personas y Organización de AENOR.